Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
Ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng disenyo ng control panel at software design gamit ang PLC. Ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng disenyo ng panel para sa mga kagamitan sa planta at software design para sa FA equipment. Ang mga tungkulin ay kinabibilangan ng buong proseso ng disenyo, mula sa pagsasaayos ng mga detalye sa mga customer hanggang sa paglikha ng iba't ibang dokumento at pagpili ng mga bahagi. Ang mga proyekto ay tumatagal mula 3 buwan hanggang 2 taon, at ang mga gawain ay kinabibilangan ng bagong disenyo at pagpapabuti ng disenyo. Kahit na walang karanasan sa trabaho, kung may karanasan sa pag-aaral ng kuryente sa isang institusyong pang-edukasyon, susuportahan ito sa pamamagitan ng OJT, kaya walang problema kung nais mong subukan ang isang posisyon sa disenyo. Maaaring magkaroon ng mga domestic business trip (mula ilang araw hanggang mga 1 buwan). ※Saklaw ng pagbabago: Walang pagbabago
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Sistema ng pagsasanay: Available para sa hindi regular na mga empleyado. Nilalaman ng pagsasanay: Propesyonal na pagsasanay sa teknolohiya, pagsasanay sa negosyo.
Transportation allowance hanggang 30,000 yen bawat buwan; Iba't ibang allowances kabilang ang overtime pay (buong halaga), family allowance, transfer allowance; Commendation bonus system; Housing allowance; Moving expense subsidy; Uniform provision; Recreation activities; Technical exchange meetings; Skill-up support: examination fee subsidy, seminar at correspondence education course fees
Aplikasyon at pagpili
Mas mainam kung may karanasan/kaalaman/kakayahan: Karanasan sa electrical design work, Karanasan sa PLC software design
Tungkol sa kumpanya
Disenyo ng software, pag-unlad, pagpapatakbo at digital transformation na trabaho. Serbisyong outsourcing kabilang ang kontratang gawain, outsourced na gawain, at serbisyong dispatch. Pagsasanay ng software engineer at teknikal na suporta. Serbisyong pagpalagay ng resources at iba pang serbisyo.
Itinatag ang aming kumpanya noong 2016, at aktibo kami sa iba't ibang larangan, pangunahin sa mga edad 20 hanggang 40. Ang aming pangunahing layunin ay ang pagtiyak na makapagtrabaho nang may kapanatagan, at ang pagbuo ng kapaligirang patuloy na mapapahusay ang mga kasanayan.
Lubos naming susuportahan ang mga indibidwal na nais ng pagbabago sa karera. Nais mo bang magtulungan tayong maglabas ng iba't ibang produkto sa industriya ng pagmamanupaktura?
[Mga Halimbawa ng Pagpasok sa Trabaho]
29 taong gulang na lalaki (Tulong sa Mechanical Design)
Sa kanyang dating trabaho, siya ay nakatuon sa paggawa ng mga industrial machine sa manufacturing line. Sa prosesong ito, nagpasya siyang lumipat ng trabaho upang maging isang designer at pumasok sa aming kumpanya. Natutunan ang CAD software pagkatapos niyang pumasok.
27 taong gulang na lalaki (Embedded Software Development)
Dati siyang nasa sales, ngunit nagpasya siyang lumipat ng trabaho upang magamit ang kanyang natutunan sa IT vocational school. Pinag-aralan niyang muli ang mga pangunahing kasanayan sa isang vocational training school at nagtrabaho sa ibang kumpanya bilang tester. Pagkatapos nito, pumasok siya sa aming kumpanya bilang assistant developer at ngayon ay aktibong nagtatrabaho bilang designer.
33 taong gulang na lalaki (Electrical Design / Control Design)
Siya ay nagtrabaho sa pangangalaga sa loob ng 10 taon. Pagkatapos nito, nag-aral siya ng electrical design at ladder design sa isang vocational training school at pumasok sa aming kumpanya. Pumupunta siya sa mga customer para sa mga business trip at nakatuon sa mga pagbabago sa disenyo at iba't ibang gawain sa pag-aayos. Sa loob ng kumpanya, siya ay nakatuon sa mga gawain sa disenyo habang tinuturuan ng mga senior staff.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Maraming business expansion at development projects. Large-scale na recruitment plan ay isinasagawa. Multiple na job openings ay available. Kung nais ninyo ng mas magandang kita kaysa sa nakaraang trabaho, nais palakasin ang kasanayan na hindi posible sa kasalukuyang posisyon, nais baguhin ang inyong work environment, o may ibang pag-asa tungkol sa salary conditions o work style, mangyaring libre na magtanong sa panahon ng interview. Kung nais kayong mag-apply, mangyaring ipadala ang inyong resume, career history (para sa mga may work experience), at letter of recommendation. Mangyaring makipag-ugnayan sa Hello Work center bago mag-apply. Ang aming kumpanya ay nagpapahalaga sa mga engineer at gumagana na may pag-aalaga at commitment. Mga foreign nationals: Ang Japanese N2 level ay kinakailangan.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/17）
