Deskripsyon ng trabaho
施設に宿泊できる定員数は1日9名迄。夕方から翌日の朝までの 介護業務をお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応など ・フロア清掃や朝食事準備など ・介護記録、その他 変更範囲:変更なし
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang karanasan, kaalaman, at kasanayan: Mahalaga - Karanasan sa pag-aalaga (taon ng karanasan ay hindi tinukoy)
Lisensya/Kwalipikasyon: Certified Care Worker (Kaigo Fukushishi) — Kinakailangan / Pagtatapos ng Praktikal na Pagsasanay para sa mga Care Staff — Kinakailangan / Pagtatapos ng Paunang Pagsasanay para sa mga Care Staff — Kinakailangan
Pagtatapos ng Basic Training, o pagtataglay ng Helper Level 1 o Level 2 — kahit isa sa mga nabanggit ay tinatanggap.
Tungkol sa kumpanya
Negosyo ng pag-aalaga [serbisyong pang-araw-araw na pag-aalaga ng matatanda, bisitang pag-aalaga sa bahay, suporta sa pag-aalaga sa tahanan, maliit na sukat na multi-functional na pag-aalaga, dementia-responsive na pag-aalagang grupo, atd.] Negosyong pang-edukasyon sa pag-aalaga [pag-unlad ng personel na nag-aalaga, pagpapatakbo ng iba't ibang mga programa ng pagsasanay, foreign care personnel at mga serbisyong pang-edukasyon]
Bilang bahagi ng pag-aalaga ng Human Group, na nag-expand ng malawak na hanay ng negosyo mula sa edukasyon bilang pundasyon nito, kami ay nag-alok ng mga serbisyong pag-aalaga simula 1999. Kami ay flexible na tumutugon sa mga umuusbong na pangangailangan ng lipunan at nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 加入保険・年次有給休暇については法定通り
- POINT
- 困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま す
- 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が 評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
- 教育体制
- 1年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成!計 画内容に沿って成長をサポート!
- 上司との定期面談あり!安心して働けるように、不安や悩みがあ ればきちんと向き合います
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/08/04)
















