グロジョブ
Hello Work Internet Service
May aktibong dayuhang staff
株式会社 ＨＲＣ
Staffing　·　Tokyo

Konstruksyon / Site Manager / Site Supervisor / Takadanobaba

〒169-0075 東京都新宿区高田馬場２－１－２ ＴＯＨＭＡ高田馬場７階
Tokyo Shinjuku-ku
Buwanang sahod
¥300,000–¥450,000
Uri ng trabaho
Regular na empleyado
Oras ng trabaho
8:00〜17:00
Taunang bakasyon
120 araw

Puwede ba akong mag-apply sa trabahong ito?

Visa

Hindi nakasaad sa listing na ito ng Hello Work kung anong residence status ang tinatanggap.

Suriin kung gagana ang visa mo — 1 minuto lang
Hapon
Walang nakalista
Karanasan

Kinakailangan ang karanasan

作業主任者（職長）の経験者※現場の規模は問わない 外国人スタッフと一緒に作業を行う業務です。

Dayuhang Staff
May naunang tinanggap na dayuhang manggagawa

Para sa mga hindi nakalista, maaari kang direktang magtanong sa employer sa pamamagitan ng email.

Ang listahang ito ng trabaho ay awtomatikong isinalin ng AI. Ang bersyong Hapon ang opisyal na teksto. Lahat ng kabayaran ay binabayaran sa Japanese Yen (JPY).
May dormitoryo/tirahanKumpletong social insuranceMay dagdag-sahodMay allowance sa biyahe

Sapat na ang email address mo para mag-apply.

Deadline ng aplikasyon2026/11/30
Petsa ng pagpost2026/09/01
Job no.13080-81250361
Sa madaling salita
Simpleng wika · auto-generated
Trabaho ito sa Konstruksiyon. Sabado–Linggo walang pasok, 120 araw na pahinga kada taon.

Deskripsyon ng trabaho

Pangunahing nilalaman ng negosyo: Panloob na dekorasyon (pagbuwag ng panloob, pagpapanumbalik sa orihinal na estado), pagtatayo ng tore at pagtatrabaho sa lupa (tore, mga simpleng trabaho, atbp.) ・Saklaw na lugar: Tokyo at mga kalapit na lugar sa metropolitan area ・Paano gumagana sa isang araw: Isang koponan (1 Hapon + 3-4 dayuhan) ang pupunta sa site. Depende sa sasakyan at lugar ng pagpupulong, ito ay karaniwang diretsong pagpasok at diretsong pag-uwi. Ito ay magiging gawain ng superbisyon sa trabaho (pamamahala/direksyon), pagtuturo/edukasyon sa mga gawaing panloob na dekorasyon (pagbuwag ng panloob/pagpapanumbalik sa orihinal na estado) at pagtatayo ng tore at pagtatrabaho sa lupa (tore, mga simpleng trabaho, atbp.). Saklaw ng pagbabago: Mga gawaing itinakda ng kumpanya

Sahod at allowance

Batayang sahodBatayang sahod (buwanang avg.) o per oras: ¥250,000–¥300,000
BonusMayroon
Dagdag-sahodMayroon
Fixed overtime payWala
Allowance sa biyaheHanggang ¥10,000/buwan
Cut-off ng sahodKatapusan ng buwan
Araw ng sahodIba pa: 末締め、翌月末支払い

Paraan ng pagtatrabaho

Oras ng trabahoOras 1: 8:00–17:00 / Oras 2: 10:00–19:00
Oras ng pahinga60 minuto
OvertimeMayroon (avg. 20 oras/buwan) / Walang special clause (Art. 36 agreement)
Mga araw na offSab, Lin, Pista opisyal, Iba pa / 10 araw na paid leave pagkatapos ng 6 na buwan
Taunang bakasyon120 araw

Trabaho at kontrata

Uri ng trabahoRegular na empleyado
Tagal ng trabahoWalang takdang panahon
Probationary periodMayroon (3 buwan–6 buwan; parehong kondisyon sa regular na trabaho)

Benepisyo at welfare

InsuranceKumpletong social insurance (kalusugan, pensiyon, trabaho, aksidente)
Retirement payWala
Dormitoryo / company housingMay tirahan para sa single
Pag-commute gamit sariling kotseHindi pwede

Aplikasyon at pagpili

Karanasang kailangan

Kinakailangang Karanasan/Kaalaman/Kasanayan, atbp.

Kinakailangan: Karanasan bilang Supervisor ng Trabaho (Shokucho) *Hindi mahalaga ang laki ng proyekto

Ito ay trabaho kung saan makikipagtulungan sa mga dayuhang tauhan.

Lisensya / kwalipikasyon

Kailangan ng ordinaryong lisensya sa pagmamaneho (Automatic transmission lamang ay tinatanggap)

EdadWala pang 64 taong gulang / hanggang mandatory retirement age / Dahilan: Upang mag-recruit ng mga taong sa ibaba ng retirement age
Bilang ng kukunin3 (dagdag na tauhan)
Paraan ng pagpiliInterview (1 planned), Document screening
Abiso ng resultapagkatapos ng document screening / pagkatapos ng interview / dokumento: sa loob ng 10 araw mula matanggap / interview: sa loob ng 10 araw

Tungkol sa kumpanya

株式会社 ＨＲＣ
Larangan ng negosyo

Seven-Eleven personnel shortage countermeasure consulting, agriculture personnel shortage countermeasure consulting, hotel personnel shortage countermeasure consulting, nursing care personnel shortage countermeasure consulting, food factory personnel shortage countermeasure consulting

Mga katangian ng kumpanya

Kami ay isang kumpanya na nag-aalok ng recruitment, dispatch, at contract services upang ikonekta ang mga negosyong nangangailangan ng human resources sa mga foreign workers na gustong magtrabaho sa Hapon. Noong 2021, kami ay naglingkod bilang isang Olympic Partner at nakiisa sa Tokyo 2020 Olympics.

Mensahe mula sa employer

Dahil sa maraming dayuhang empleyado, hindi kailanman magkakaroon ng pagkaantala sa trabaho dahil sa kakulangan ng tao. *Ang mga hindi bihasa sa komunikasyong Hapones ay aalalayang mabuti.

【Apat na Dakilang Sistema ng Suporta sa Pagsasarili】

Posible ang mga sumusunod na suporta para sa mga nagtatrabaho nang higit sa 3 taon.

1) Pagiging executive na kinakailangan para sa permit sa industriya ng konstruksyon

2) Paghingi ng mga proyekto bilang isang katuwang na kumpanya kahit pagkatapos ng pagsasarili

3) Paglipat ng dayuhang koponan na nakatrabaho natin

4) Mga legal na pamamaraan para sa pagtatatag ng korporasyon at pagkuha ng permit

【Mga Kaakit-akit na Aspeto sa Pagtatrabaho sa Aming Kumpanya】

Dahil ito ay isang bagong itinatag na negosyo, walang mga lumang kaugalian o mga paghihigpit sa industriya.

Isinasaalang-alang namin ang disenyo ng suweldo na naaayon sa mga indibidwal na kagustuhan, tulad ng "gustong kumita" o "gustong magkaroon ng kasiya-siyang pahinga." Lubos naming tinatanggap ang iyong opinyon.

【Atmospera sa Lugar ng Trabaho】

Maraming batang dayuhang empleyado ang aktibong nagtatrabaho, na lumilikha ng isang masigla at maliwanag na kapaligiran sa trabaho.

Bilang ng empleyadopart-time: 0
Kapital¥20,000,000
Taong itinatag2013

Iba pang impormasyon (mula sa posting)

【Mga Espesyal na Tala, Suporta sa Pagsasarili, at Proseso ng Pagkuha】Maraming dayuhang staff na nakatalaga kaya hindi kailangang mag-alala tungkol sa kakulangan ng tao. *Kaya sa wikang Hapon. May suporta para sa pagsasarili pagkatapos ng 3 taong pagtatrabaho (1. Pagiging direktor upang matugunan ang mga kinakailangan para sa pahintulot sa konstruksyon 2. Paghingi ng mga proyekto bilang isang katuwang na kumpanya 3. Posibleng paglipat ng buong pangkat ng dayuhan 4. Mga legal na pamamaraan para sa pagtatatag ng korporasyon at iba't ibang pahintulot). Dahil sa bagong negosyo, walang mga lumang kaugalian o obligasyon. Pinag-iisipan ang disenyo ng sahod batay sa mga kahilingan tulad ng "gustong kumita" o "gustong magpahinga," at malugod na tinatanggap ang mga opinyon! Ito ay isang masigla at maliwanag na lugar ng trabaho na may maraming kabataan. 【Impormasyon sa Pagkuha】 ■ Bilang ng mga kukupkupin: 1 hanggang 4 na tao ■ Bilang ng mga panayam: Karaniwan ay inaasahan ang 1 beses ■ Daloy ng pagpili: Pagsusuri ng dokumento ⇒ Panayam ⇒ Pagpapasya sa pagtanggap/pagtanggi ⇒ Pag-abiso ng mga kondisyon ⇒ Pagtanggap ng alok ⇒ Pagpasok sa trabaho *Panahon ng pagsubok: 3 buwan (maaaring pahabain depende sa sitwasyon ng indibidwal) ■ Petsa ng pagpasok: Maaaring pag-usapan. Huwag mag-atubiling mag-apply.

Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.

Bago mag-apply

  • Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
  • Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
  • Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
  • Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap

Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.

Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)

Sapat na ang email address mo para mag-apply.

Paano mag-apply sa trabaho sa Hello Work

Medyo kumplikado ang pag-apply — tingnan ang mga hakbang dito.

Bahagyang naiiba ang pag-apply sa mga trabaho sa Hello Work. Tingnan ang mga hakbang sa ibaba. Mag-a-apply ka mismo sa Hello Work — hindi nag-a-apply o namamagitan ang GloJob para sa iyo.

Job number ng posting na ito
13080-81250361

Hanapin ang numerong ito sa opisyal na website ng Hello Work para makita ang trabahong ito.

May tatlong paraan para mag-apply

  1. Online self-application (mula sa bahay — pinakamadali)

    Mag-apply nang direkta sa employer mula sa iyong Job Seeker My Page (gawa gamit ang email). Para lang ito sa mga trabahong may markang "Online self-application: tinatanggap." Sa My Page, hanapin ang job number → "Self-apply" → isulat ang dahilan ng pag-apply, ilakip ang résumé, at ipadala. Hindi kailangan ng referral letter.

  2. Online referral

    Kailangan ng My Page at job-seeker registration sa opisina ng Hello Work. Makipag-ugnayan sa Hello Work, tumanggap ng referral online, at tingnan ang referral letter sa My Page.

  3. Kumuha ng referral letter sa counter

    Pumunta sa pinakamalapit na Hello Work, magparehistro bilang job seeker at magpa-consult, kumuha ng referral letter, at isumite ito sa employer (personal o sa koreo).

※ Nag-iiba kada trabaho kung available ang "online self-application." Tingnan ang field na "Online self-application accepted" sa opisyal na pahina ng Hello Work.

Kung nag-aalala ka sa Nihongo (libre, may interpreter)

Ang Foreign Employment Service Centers (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) at mga foreigner corner sa mga Hello Work sa buong bansa ay may interpreter na tumutulong — libre — sa pagsulat ng application documents at mga proseso sa Ingles, Chinese, at iba pang wika.

Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/09/01）

Iba pang trabaho sa Staffing

Walang karanasan OKKumpletong social insuranceOK ang sariling kotse
BentaIndustriya Staffing
¥230,000~/buwan

Sales position (Foreign Human Resources Coordinator)

オプシス 株式会社•Mahigit 30 araw na
〒386-0034 Nagano Ueda-shi 中之条３２３－６ ＮＦビル２０１9:00〜18:00

Isang trabaho na sumusuporta sa parehong mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho sa Japan gamit ang Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) system at ang mga k

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/18 ／ Job no. 20040-08649061

May aktibong dayuhang staffLingguhan/araw-araw na sahodKumpletong social insurance
Iba paIndustriya Staffing
¥350,000~/buwan

【AWS】Cloud Data Platform Construction (Regular)

株式会社Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 福岡支社•Mahigit 30 araw na
〒810-0021 Fukuoka Fukuoka-shi Chuo-ku 今泉１丁目２０－２ 天神ＭＥＮＴビル６階9:00〜18:00

Pagbuo ng data infrastructure gamit ang mga serbisyo ng AWS sa isang cloud environment. Ipagkakatiwala sa iyo ang mga sumusunod mula sa detalyadong disenyo hang

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/16 ／ Job no. 40010-56725861

May aktibong dayuhang staffLingguhan/araw-araw na sahodKumpletong social insurance
IT at inhinyeriyaIndustriya Staffing
¥350,000~/buwan

Network Engineer / Operations Design (Regular)

株式会社Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 福岡支社•Mahigit 30 araw na
〒810-0021 Fukuoka Fukuoka-shi Chuo-ku 今泉１丁目２０－２ 天神ＭＥＮＴビル６階9:00〜18:00

Ikaw ang mangangasiwa sa operasyon ng network, at sa disenyo at operasyon ng mga cloud service. ・Ang mga responsibilidad na iaatang sa iyo ay pag-uusapan batay

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/16 ／ Job no. 40010-56721261

May aktibong dayuhang staffKumpletong social insuranceMay retirement pay
IT at inhinyeriyaIndustriya Staffing
¥300,000~/buwan

【Java】 Pagbabago / Pagpapanatili at Operasyon / Suporta sa Gumagamit

株式会社 Ｃｉｅｌ Ｚｅｒｏ 札幌支社•Mahigit 30 araw na
〒060-0001 Hokkaido Sapporo-shi Chuo-ku 北１条西３丁目３ ばらと北一条ビル１０階9:00〜18:00

Mga wikang ginagamit ・Java Mga tungkulin sa trabaho ・Pagsasaayos at pagpapanatili ng operasyon ・Suporta sa user ・Malugod naming tinatanggap ang mga may kaunting

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/11 ／ Job no. 01010-33602061

Mga trabaho sa Tokyo

Walang karanasan OKMay bonusSuporta sa training/sertipiko
IT at inhinyeriyaIndustriya IT
¥220,000~/buwan

◆【Ｋｉｎｔｏｎｅ】業務改善サポート／未経験可

株式会社テイクス 池袋オフィス•3 linggo nakalipas
〒170-0013 Tokyo Toshima-ku 東池袋１－１０－１ 住友池袋駅前ビル７階9:00〜18:00

Ｋｉｎｔｏｎｅを利用した業務改善支援のお仕事です。 未経験者は先輩社員によるＯＪＴにて研修を実施します。 【作業内容】 ・アプリ作成、修正 ・データ管理 ・問い合わせ対応 ・マニュアル作成 ローコードに興味ある方歓迎。 未経験から挑戦可能です。 （変更範囲：会社の定める業務）

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/03 ／ Job no. 13090-38941361

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／錦糸町本部／保証人不要／中央区／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•3 linggo nakalipas
〒130-0022 Tokyo Sumida-ku 江東橋４－１９－３ 錦糸町ミハマビル９階 当社 錦糸町本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/03 ／ Job no. 13080-94652461

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／高田馬場本部／保証人不要／中野区／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•3 linggo nakalipas
〒169-0075 Tokyo Shinjuku-ku 高田馬場２－１４－２ 新陽ビル５１０ 当社 高田馬場本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/03 ／ Job no. 13080-94615161

Walang karanasan OKMay bonusSuporta sa training/sertipiko
IT at inhinyeriyaIndustriya IT
¥400,000~/buwan

◆Pagsuporta sa pagpapalit ng pangunahing sistema [AWS]

株式会社テイクス 池袋オフィス•3 linggo nakalipas
〒170-0013 Tokyo Toshima-ku 東池袋１－１０－１ 住友池袋駅前ビル７階9:00〜18:00

Nagsasagawa kami ng pagpapalit ng pangunahing sistema dahil malapit na itong maubusan ng suporta. Kasalukuyan kaming nasa yugto ng pagpaplano para sa paglipat m

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/03 ／ Job no. 13090-38957161

Mga trabahong may May dormitoryo/tirahan

May aktibong dayuhang staffMay dormitoryo/tirahanLingguhan/araw-araw na sahod
Iba paIndustriya Staffing
¥300,000~/buwan

Server-side Development [PHP / Laravel]

株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 埼玉支社•Mahigit 30 araw na
〒330-0854 Saitama Saitama-shi Omiya-ku 桜木町１丁目３９８ー１ アドグレイス大宮７Ｆ9:00〜18:00

Web application development gamit ang frameworks. Ikaw ay bahagi ng malawak na hanay ng mga gawain mula sa requirements hanggang development, operation, at main

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/08 ／ Job no. 11030-30243461

May aktibong dayuhang staffMay dormitoryo/tirahanLingguhan/araw-araw na sahod
IT at inhinyeriyaIndustriya Staffing
¥300,000~/buwan

Pagbuo ng Sistema ng Pamamahala ng Produksyon [Java]

株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 埼玉支社•Mahigit 30 araw na
〒330-0854 Saitama Saitama-shi Omiya-ku 桜木町１丁目３９８ー１ アドグレイス大宮７Ｆ9:00〜18:00

Sa pag-unlad ng mga sistema ng production management gamit ang Java, kasangkot ka sa mga sumusunod na operasyon: Pangunahing disenyo, detalyadong disenyo, palik

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/08 ／ Job no. 11030-30254961

May dormitoryo/tirahanWalang karanasan OKMay bonus
Pagkain
¥350,000~/buwan

Kawani ng Restaurant / "Tori Yaro!" Sangay ng Fujisawa

株式会社鶏ヤロー•Mahigit 30 araw na
〒242-0017 Kanagawa Fujisawa-shi 鵠沼石上１ー３ー３ 相模プラザ第５ビル３階 鶏ヤロー！藤沢店14:00〜1:00

Depende sa iyong mga kasanayan at karanasan, ibibigyan ka namin ng mga sumusunod na gawain. Customer service: Paghahanda sa pagbubukas at pagsasara, pangkaraniw

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/08 ／ Job no. 13120-19340661

May aktibong dayuhang staffMay dormitoryo/tirahanLingguhan/araw-araw na sahod
IT at inhinyeriyaIndustriya IT
¥300,000~/buwan

Pag-develop ng System para sa Munisipyo [Java / COBOL]

株式会社ＣｉｅｌＺｅｒｏ 茨城支社•Mahigit 30 araw na
〒305-0031 Ibaraki Tsukuba-shi 吾妻１－５ー７ ダイワロイネットホテルつくばビル１Ｆ・２Ｆ9:00〜18:00

Kayo ay makikibahagi sa pagbuo muli ng isang pangunahing sistema ng buwis ng lungsod para sa mga lokal na pamahalaan. Ang online development ay magiging sa Java

OK ang mag-apply via emailRegular

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/09/08 ／ Job no. 08040-15419161

Bagong trabaho sa Tokyo

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／立川本部／保証人不要／稲城市／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•2 linggo nakalipas
〒190-0012 Tokyo Tachikawa-shi 曙町２－３２－３ 立川三和ビル９０１ 当社 立川本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/05 ／ Job no. 13080-94919561

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／立川本部／保証人不要／小金井市／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•2 linggo nakalipas
〒190-0012 Tokyo Tachikawa-shi 曙町２－３２－３ 立川三和ビル９０１ 当社 立川本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/05 ／ Job no. 13080-94913961

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／立川本部／保証人不要／福生市／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•2 linggo nakalipas
〒190-0012 Tokyo Tachikawa-shi 曙町２－３２－３ 立川三和ビル９０１ 当社 立川本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/05 ／ Job no. 13080-94928461

May pagkakataong maging regularKumpletong social insuranceMay dagdag-sahod
SecurityIndustriya Pamamahala ng gusali

警備業／立川本部／保証人不要／昭島市／自由シフト

東亜警備保障 株式会社•2 linggo nakalipas
〒190-0012 Tokyo Tachikawa-shi 曙町２－３２－３ 立川三和ビル９０１ 当社 立川本部（所属営業所）8:00〜17:00

* May mga taong edad 20 hanggang 70 na aktibo ngayon. * Kasalukuyang mayroon kaming mga taong edad 70 na gumagana rin! * Kapayapaan ng isip sa pamamagitan ng ba

OK ang mag-apply via emailKontrata / iba pa

Kumpleto na ang laman. Buksan lang ang email at i-send para maka-apply.

Nakalista sa Hello Work ・ Mag-apply sa labas ／ Huling check 2026/10/05 ／ Job no. 13080-94951261