Deskripsyon ng trabaho
Sa Tatare, ang layunin ay "pagkakasundo" at nagpapatakbo kami ng tatlong serbisyo sa loob ng parehong gusali: isang residential home para sa mga matatanda, pangangalaga sa pamumuhay, at pangangalaga sa komunidad para sa mga residential na pasyente. Aktibo rin ang mga dayuhang empleyado, at ito ay isang maliwanag at mainit na kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga pasyente at empleyado ay natural na napapangiti.
- Batay sa planong binuo ng support manager, magsagawa ng mga tungkulin sa suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay para sa mga taong may kapansanan at matatanda. (Suporta sa pagkain, pagdumi, pagligo, pagbisita sa doktor, atbp., suporta sa pangkalahatang pang-araw-araw na pamumuhay, at iba pang kaugnay na gawain)
- Oras ng trabaho: Shift work ng (1) hanggang (2), may iba pang mga oras ng trabaho
- Posibleng paglipat sa iba pang mga pasilidad ng korporasyon (mga pasilidad para sa mga bata at matatanda na may kapansanan at matatanda)
- Saklaw ng pagbabago sa mga gawaing dapat isagawa: Suporta sa pang-araw-araw na pamumuhay para sa mga bata at matatanda na may kapansanan ※ Kinakailangan ang isang referral letter mula sa Hello Work para sa aplikasyon. [Posible ang pagbisita sa lugar ng trabaho bago mag-apply]
- Mangyaring makipag-ugnayan nang maaga
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Maaaring gamitin ng mga hindi regular na empleyado ang sistema ng pagsasanay Nilalaman ng Sistema ng Pagsasanay Pagsasanay para sa mga bagong empleyado Tungkol sa Keitenkai at iba't ibang batas tulad ng Law for Comprehensive Support for Persons with Disabilities, atbp. , at mga tuntunin sa pagtatrabaho, kasama ang 10 mga paksa sa lecture, isasagawa ang praktikal na pagsasanay ng preceptor, atbp. sa lugar ng trabaho. Bukod pa rito, matututo ka ng kaalaman at kasanayan sa pamamagitan ng panloob na pagsasanay ng mga panlabas na tagapagsanay. Maaari mo ring gamitin nang libre ang e-learning para matuto kapag gusto mong matuto. Hindi kailangan ng karanasan.
・Suporta sa pagkuha ng kwalipikasyon: 60% ng gastos sa pag-aaral ang sasagutin ・Taunang may bayad na bakasyon: Pagbibigay ng maaga (hanggang 3 araw), pagpapakilala ng sistema ng pagkuha kada oras, at iba pang espesyal na bakasyon. ・Pagbibigay ng app para sa pagbabahagi ng impormasyon (LINE WORKS) ・Pagsusuot ng mga kagamitan para mapadali ang koordinasyon ng mga tauhan, atbp. ※Rate ng paggamit ng taunang bakasyon: FY Reiwa 5 75.0% (12.9 araw) FY Reiwa 4 91.0% (15.3 araw) ※Rate ng pag-alis: FY Reiwa 5 18.1% FY Reiwa 4 17.5% ※Oras ng overtime: FY Reiwa 5 average kada tao kada buwan 2.5 oras FY Reiwa 4 average kada tao kada buwan 3.1 oras
- Natanggap mula sa National Federation of Social Insurance Labor Consultants bilang "Kumpanyang Nakakatugon sa Pagsusuri sa Pamamahala at Paggawa" na may pinakamataas na ranggo, dahil sa maayos na paghahanda ng mga kaugnay na regulasyon tulad ng mga tuntunin sa pagtatrabaho at pamamahala ng oras ng pagtatrabaho, at iba pang pamamahala sa tauhan/paggawa, bilang pangalawang kumpanya sa prefecture na nakatanggap nito.
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang karanasan, kaalaman, kasanayan, atbp. (kung mayroon man) mas mabuti: Karanasan sa pasilidad pang-kapakanan
Mga Lisensya/Kwalipikasyon: ・Kaigo Fukushi Shi (Care Worker) - mas mabuti kung mayroon ・Jun Kango Shi (Licensed Practical Nurse) - mas mabuti kung mayroon ・Kango Shi (Registered Nurse) - mas mabuti kung mayroon ・Pagtatapos ng Pagsasanay sa Pagsipsip ng Plema at Iba Pa (Numero 1 o 2) - mas mabuti kung mayroon ・Permit sa Pagmamaneho ng Ordinaryong Sasakyan - mas mabuti kung mayroon (AT-only ay katanggap-tanggap)
Tungkol sa kumpanya
Ito ay isang pasilidad para sa suporta ng mga bata at matatanda na may kapansanan. Mula sa pagkabata hanggang sa pagtatapos ng buhay, sinusuportahan namin ang mga indibidwal upang mapanatili ang kanilang dignidad, lumago nang malusog sa isip at katawan, at mamuhay nang independiyente sa pang-araw-araw na buhay.
Unang hakbang sa prefecture! Nakuha ang "Platinum Kurumin," "Youth Yell," "Monith," at "Eruboshi" na kinikilala ng Ministry of Health, Labour and Welfare. Isinusulong namin ang paglikha ng isang work environment kung saan madaling magtrabaho upang makamit ang mga layunin, tulad ng aming pilosopiya at patakaran sa pamamahala, at ang uri ng mga tauhan na hinahanap namin.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Pinahahalagahan ng aming organisasyon ang "kadalian sa pagtatrabaho" at nagsusumikap kaming pagbutihin ang kapaligiran sa trabaho upang mapagsama ang trabaho at pribadong buhay. Ito ay isang lugar ng trabaho kung saan ang mga empleyado ay maaaring lumago habang nagtutulungan sa isang maliwanag at masayang kapaligiran. ・ Nagbibigay kami ng "Self-Family Support Leave" na maaaring gamitin para sa mga kaarawan ng sarili, pamilya, at alagang hayop, mga kaganapan sa paaralan, at regular na pagsusuri. Bukod pa rito, sinusuportahan namin ang mga paraan ng pagtatrabaho na naaayon sa mga yugto ng buhay tulad ng pag-aalaga ng bata, pag-aalaga, at paggamot sa kawalan ng katabaan, na lumilikha ng isang kapaligiran kung saan maaari kang magtrabaho nang mahaba nang may kapayapaan ng isip. ・ Ipinapatupad namin ang inisyatiba na "Best Smile" na nagpapahalaga sa pakikipag-ugnayan nang may ngiti. Nagsusumikap kami sa paglikha ng isang kapaligiran kung saan ang mga gumagamit at empleyado ay maaaring magkaroon ng magandang oras, tulad ng paggawad ng mga parangal sa mga post sa Instagram na nakakakuha ng simpatiya. ・ Pinahahalagahan namin ang koneksyon sa komunidad at pinalalalim ang aming ugnayan sa pamamagitan ng mga kaganapan kung saan maaaring lumahok ang mga empleyado at ang kanilang mga pamilya. ・ Mayroon kaming isang mahusay na sistema ng edukasyon na magpapanatili ng mga walang karanasan at walang kwalipikasyon na ligtas. ・ Ang atmospera at mga inisyatiba ng organisasyon ay ipinapakita rin sa YouTube! Mangyaring hanapin ang "keit enkai recruit" at panoorin ito. ・ Mga benepisyo, atbp. (Mangyaring tingnan ang impormasyon sa pagkuha ng empleyado sa website ng organisasyon / Instagram) * Inilalahad namin ang pilosopiya ng pamamahala, mga patakaran sa pamamahala, mga detalye ng lugar ng trabaho, at ang uri ng tao na hinahanap namin. Naghihintay kami para sa mga taong makakaunawa sa misyon at responsibilidad bilang isang empleyado ng isang social welfare corporation at maaaring sumama sa amin. [Posible ang pagbisita sa lugar ng trabaho bago mag-apply] * Mangyaring makipag-ugnay nang maaga.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa ハローワークインターネットサービス. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/06/17）
