総合事務担当 将来幹部候補

Mga pangkalahatang gawain sa pag-aasikaso, pangunahin ang mga gawain sa accounting

• ○Mga gawain sa accounting ・Pagpasok ng journal entry (gamit ang accounting software), pamamahala ng cash receipts at disbursements, pamamahala ng petty cash ・Mga deposito at withdrawal sa bangko, pag-record, at pagbabayad ・Buwanang pagtatapos ng account, pagproseso ng invoice, atbp.
• ○Mga gawain sa pangkalahatang administrasyon ・Pamamahala ng oras ng pagpasok at paglabas, mga pamamaraan sa pagpasok at paglabas ng empleyado, pagsuporta sa pagkalkula ng sahod, pagtugon sa telepono, pagtugon sa mga bisita ・Pamamahala at pagpapadala ng mga sulat, paglikha ng mga dokumento, pag-file ・Pagpapanatiling maayos ng opisina, atbp., pagsuporta sa mga panukala para sa pagpapabuti ng operasyon at kahusayan *May kasamang medical check-up at sistema para sa mga okasyon ng kasal, pagdiriwang, at pagpapalakas ng loob *Nagbibigay ng uniporme *May iba pang kaugnay na gawain

Lahat ng negosyo na may kaugnayan sa industriya ng pagpapalaki ng manok, nakatuon sa produksyon, pagmamanupaktura, at pagbebenta ng itlog, kabilang ang pagbebenta ng pagkain ng manok, sisiw, at materyales sa pagpapalaki ng manok.

Nakakuha ng sertipikasyon bilang Blg. 1 sa dibisyon ng itlog sa ilalim ng sistema ng sertipikasyon ng kaligtasan ng prefektura. Mula nang maitatag sa H16 (2004), patuloy kaming namumuhunan at lumalago, kabilang ang mga bagong gusali ng opisina, bagong bahay ng manok, pinakabagong makinarya at kagamitan, at mga pasilidad sa pagproseso ng dumi ng manok. Nakakuha ng sertipikasyon ng ISO22000 sa GP Center.

* Ang pangunahing sahod ay matutukoy batay sa posisyon sa trabaho, edad, karanasan, at iba pa, sa lugar ng pagtalaga. * Average na bilang ng mga araw na nagamit na paid leave (resulta ng nakaraang taon): 11 araw * Mga kaso ng pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa: 1 Short-time Part-timer / 17 Technical Intern Trainees / 15 Specified Skilled Workers * Ang mga nakatakdang araw ng pagtatrabaho, mga araw ng pahinga, at oras ng pagsisimula ay matutukoy ng iskedyul ng trabaho, at ang average na lingguhang oras ng pagtatrabaho ay itatakda sa loob ng mga legal na oras ng pagtatrabaho.

• ◆Bonus payment actual results will be converted due to wage revision (planned) [Scope of Change: Business scope determined by the company] ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Upang maitatag ang isang kapaligiran sa trabaho kung saan madaling magtrabaho ang mga empleyado, inuna namin ang reporma sa paraan ng pagtatrabaho at nagsagawa kami ng iba't ibang mga reporma sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mandatoryong paggamit ng paid leave at pagbabawas ng overtime hours. Bukod pa rito, sa Main Office GP Center at sa mga direktang pinamamahalaang sakahan, ang mga kabataan ang nangunguna sa pagpapatuloy ng paggawa ng masasarap na itlog na maaaring kainin ng mga customer nang may kapanatagan, habang isinasagawa rin ang mga hakbangin para sa ika-6 na industriyalisasyon. Nagsusumikap kami na maging kumpanyang may pinakamataas na sahod sa rehiyong ito, kung saan ang lahat ng empleyado ay nagtutulungan nang may lakas at puso.