Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Deskripsyon ng trabaho
弊社は正社員雇用させて頂きます。 大手物流センターに導入される自動仕分け機や無人搬送台車のメカ 設計業務です。効率的な物流システムを構築します。 ・コンベア等の搬送経路のレイアウトおよび構造設計 ・重量物搬送に耐えうるフレームの強度計算と材料選定 ・モーター容量の計算および動力伝達機構の詳細設計 ・営業担当への技術支援（顧客提案時の図面作成等）
- 急成長中のマテリアルハンドリング分野で中核を担います。
- 変更範囲：変更なし
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Sistema ng pagsasanay: Available para sa hindi regular na mga empleyado. Nilalaman ng pagsasanay: Propesyonal na pagsasanay sa teknolohiya, pagsasanay sa negosyo.
Transportation allowance hanggang 30,000 yen bawat buwan; Iba't ibang allowances kabilang ang overtime pay (buong halaga), family allowance, transfer allowance; Commendation bonus system; Housing allowance; Moving expense subsidy; Uniform provision; Recreation activities; Technical exchange meetings; Skill-up support: examination fee subsidy, seminar at correspondence education course fees
Aplikasyon at pagpili
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 マテリアルハンドリング（物流）機器の設計経験 または搬送用コンベア等の機構設計経験３年以上
Tungkol sa kumpanya
Disenyo ng software, pag-unlad, pagpapatakbo at digital transformation na trabaho. Serbisyong outsourcing kabilang ang kontratang gawain, outsourced na gawain, at serbisyong dispatch. Pagsasanay ng software engineer at teknikal na suporta. Serbisyong pagpalagay ng resources at iba pang serbisyo.
Itinatag ang aming kumpanya noong 2016, at aktibo kami sa iba't ibang larangan, pangunahin sa mga edad 20 hanggang 40. Ang aming pangunahing layunin ay ang pagtiyak na makapagtrabaho nang may kapanatagan, at ang pagbuo ng kapaligirang patuloy na mapapahusay ang mga kasanayan.
Please refrain from business solicitation.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Paglawak ng negosyo at maraming proyekto sa pag-develop. Plano para sa malaking recruitment. Maraming job openings available sa labas ng posting na ito. Kung nais mong dagdagan ang kita mula sa nakaraang trabaho, makakuha ng mga kasanayan na hindi posible sa kasalukuyang posisyon, o baguhin ang kapaligiran sa trabaho, mangyaring libreng talakayin ang inyong salary at work style preferences sa interview. Ang mga applicant ay dapat magsumite ng resume, job history (kung applicable), at introduction letter. Mangyaring makipag-ugnayan sa Hello Work bago mag-apply. Ang kumpanya ay nag-value ng engineer-focused na operasyon. Ang mga foreign nationals ay dapat magkaroon ng Japanese N2 level.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Sapat na ang email address mo para mag-apply.
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.（Huling check: 2026/10/21）
