Deskripsyon ng trabaho
〇産業用ロボットの駆動用ギア部品を作っています NC旋盤を使用した機械加工業務についていただきます
- 未経験の方には丁寧に指導します
- * 応募にはハローワークの紹介状が必要です
- *
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Ang ordinaryong lisensya sa pagmamaneho ay mas pinipili (automatic transmission limited acceptable)
Tungkol sa kumpanya
昭和20年から安定した業歴を誇っています。大手自動車メーカー 様向け部品の製造を通じて、無限の存続と繁栄を願いに、力強く日 本のものづくり産業へ貢献しています。
和敬清寂を社是として、「より良い製品を社会に贈る」ものづくり の見本となる企業づくりに取り組んできました。高い技術力を持っ た従業員が多く在籍していることが大きな自慢です。
求める人物像 ・未経験から技術を身につけたい方 ・真面目で責任感をもって業務に取り組める方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを図れる方
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
- 駐車場がありますので面接日はマイカーでお越しください
- 上司や同僚とコミュニケーションがとりやすく、 お互いに助け合える明るい職場です 〇外国人の採用実績有り
- 経験者優遇の求人もあります 求人番号:26
- 副業可 ★「応募前見学可能求人」
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/24)
















