グロジョブ
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).

Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.

Dịch vụ Internet Hello Work社会福祉法人 戸出福祉会

Trợ lý Giám đốc Cơ sở (Ứng viên quản lý như Giám đốc Cơ sở, Giám đốc Chi nhánh, v.v.)

Mã việc làm 16020-12607461

月給 313,900円〜404,500円
Nơi làm việc
富山県高岡市
Giờ làm việc
8:30〜17:30
Số ngày nghỉ/năm
123日
Loại hình tuyển dụng
Chính thức

Công việc là gì?

〇 Hỗ trợ Giám đốc cơ sở ・ Quản lý tuyển dụng (bao gồm quản lý nhân sự, thủ tục cho nhân viên nước ngoài, v.v.) ・ Chuẩn bị cho các cuộc họp hội đồng quản trị, v.v. ・ Công

Xem thêm chi tiết

Chạm để mở
Mô tả công việc / Yêu cầu & kinh nghiệmMô tả công việc · Kinh nghiệm yêu cầu · Yêu cầu & kinh nghiệm
Mô tả công việc
〇 Hỗ trợ Giám đốc cơ sở ・ Quản lý tuyển dụng (bao gồm quản lý nhân sự, thủ tục cho nhân viên nước ngoài, v.v.) ・ Chuẩn bị cho các cuộc họp hội đồng quản trị, v.v. ・ Công việc pháp nhân (điều phối hoạt động đóng góp cho cộng đồng, v.v.) ・ Bảo trì, quản lý tòa nhà của cơ sở (sửa chữa, v.v.) ・ Điều phối/liên lạc với chính quyền (xin trợ cấp, các vấn đề liên quan đến dự án mới, v.v.) ・ Liên lạc, điều phối với các tổ chức khác (chuyên gia lao động, luật sư, bệnh viện) ・ Các vấn đề liên quan đến chiến lược quản lý Công việc chính là điều phối các vấn đề khó khăn trong pháp nhân. Ứng viên cho vị trí quản lý Giám đốc cơ sở và Trưởng cơ sở. [Phạm vi thay đổi công việc: Công việc theo quy định của pháp nhân]
Kinh nghiệm yêu cầu
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có hoặc có thì càng tốt. Kinh nghiệm quản lý tổ chức nếu có thì càng tốt.
Yêu cầu & kinh nghiệm
Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có hoặc có thì càng tốt. Kinh nghiệm quản lý tổ chức nếu có thì càng tốt.
Lương & phụ cấpLương cơ bản · Phụ cấp đi lại · Tiền thưởng
Lương
月給 313,900円〜404,500円
Lương cơ bản
Lương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥235,900–¥281,500
Phụ cấp đi lại
Tối đa ¥50,000/tháng
Tiền thưởng
Có (2 lần/năm)
Cách làm việcGiờ làm việc · Số ngày nghỉ/năm · Làm thêm giờ
Nơi làm việc
〒939-1131 富山県高岡市醍醐１２５７番地 『特別養護老人ホーム だいご苑』
Giờ làm việc
変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Ngày nghỉ
T7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: 上記記載の通り / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm
123 ngày
Làm thêm giờ
Có (TB 5 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Tuyển dụng & hợp đồngThời hạn hợp đồng · Cơ hội lên chính thức · Bảo hiểm tham gia
Loại hình tuyển dụng
Nhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn
Bảo hiểm tham gia
Bảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Ký túc xá / nhà công ty
Không
Ứng tuyển & tuyển chọn / Về công tyHình thức tuyển chọn · Lĩnh vực kinh doanh · Đặc điểm công ty
Hình thức tuyển chọn
Phỏng vấn (dự kiến 2 lần)
Thông báo kết quả
sau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 10 ngày
Lĩnh vực kinh doanh
Kinh doanh phúc lợi người cao tuổi. (1) Viện dưỡng lão đặc biệt (2) Dịch vụ ban ngày (3) Dịch vụ giúp việc tại nhà (4) Dịch vụ hỗ trợ tại nhà (5) Chăm sóc tại nhà đa chức năng quy mô nhỏ (6) Nhà chung cư (7) Các dịch vụ phúc lợi khác
Đặc điểm công ty
Nhân viên từ 18 đến 79 tuổi đang làm việc hòa thuận với nhau. Số ngày nghỉ hàng năm là 123 ngày trở lên, và phúc lợi cũng rất đầy đủ. Có chương trình đào tạo riêng, có nhân viên phụ trách hướng dẫn trong 1 năm đầu sau khi vào làm.
Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)
・Sẽ được xem là vị trí quản lý. Do đó sẽ được chi trả phụ cấp quản lý. ・Đây là lần đầu tiên chúng tôi đăng tuyển. Trong tương lai, bạn sẽ hướng tới các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc chi nhánh, Giám đốc trung tâm, v.v. ・Chúng tôi đã thực hiện nhiều dự án kinh doanh khác nhau trong gần 30 năm qua. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp các dịch vụ cần thiết cho cộng đồng và xã hội, không phân biệt lĩnh vực như người cao tuổi hay trẻ em. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể hỗ trợ những hoạt động này (dự kiến sẽ triển khai dự án mới vào tháng 4 năm 2028). ・Mức lương khởi điểm hàng năm khoảng 5 triệu Yên, tuy nhiên, mức lương hàng năm chắc chắn sẽ tăng dựa trên số năm kinh nghiệm, thành tích, v.v. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết trong buổi phỏng vấn. ・Những người có nhiều chứng chỉ khác nhau sẽ được phản ánh không chỉ ở phụ cấp mà còn ở lương cơ bản. ・Vì là ứng viên quản lý nên thời gian thử việc sẽ dài hơn. Tuy nhiên, các điều kiện không thay đổi. ・Chào mừng những người mong muốn trở về quê hương/chuyển đến địa phương (sẽ được chi trả một khoản phụ cấp nhà ở nhất định tùy theo điều kiện). ○ Những người muốn ứng tuyển vui lòng nhận "Giấy giới thiệu" từ Trung tâm giới thiệu việc làm.
Tin gốc Hello WorkDịch vụ Internet Hello Work

Tôi có thể ứng tuyển công việc này không?

Tư cách lưu trú

Tin tuyển dụng Hello Work này không ghi rõ tư cách lưu trú áp dụng.

Kiểm tra visa của bạn có phù hợp không — chỉ 1 phút
Tiếng Nhật
Chưa ghi rõ
Kinh nghiệm
Không cần kinh nghiệm

Có kinh nghiệm là một lợi thế: これまで組織マネジメントの経験があれば尚可

Nhân viên nước ngoài
Chưa ghi rõ
Tin tuyển dụng này được dịch tự động bằng AI. Phiên bản tiếng Nhật là văn bản chính thức. Mọi khoản thù lao được trả bằng Yên Nhật (JPY).
Có thưởngĐầy đủ bảo hiểm XHCó tăng lươngĐi làm xe riêng OKHỗ trợ phí đi lại
Hạn ứng tuyển2027/01/31
Ngày tiếp nhận2026/11/02
Mã việc làm16020-12607461
Tóm lại
Ngôn ngữ đơn giản · tự tạo
Đây là công việc Quản lý. Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật, 123 ngày nghỉ mỗi năm. Có thể đi làm bằng ô tô.

Mô tả công việc

〇 Hỗ trợ Giám đốc cơ sở

Quản lý tuyển dụng (bao gồm quản lý nhân sự, thủ tục cho nhân viên nước ngoài, v.v.)
Chuẩn bị cho các cuộc họp hội đồng quản trị, v.v.
Công việc pháp nhân (điều phối hoạt động đóng góp cho cộng đồng, v.v.)
Bảo trì, quản lý tòa nhà của cơ sở (sửa chữa, v.v.)
Điều phối/liên lạc với chính quyền (xin trợ cấp, các vấn đề liên quan đến dự án mới, v.v.)
Liên lạc, điều phối với các tổ chức khác (chuyên gia lao động, luật sư, bệnh viện)
Các vấn đề liên quan đến chiến lược quản lý

Công việc chính là điều phối các vấn đề khó khăn trong pháp nhân.

Ứng viên cho vị trí quản lý Giám đốc cơ sở và Trưởng cơ sở.

[Phạm vi thay đổi công việc: Công việc theo quy định của pháp nhân]

Lương & phụ cấp

Lương cơ bảnLương cơ bản (BQ tháng) hoặc theo giờ: ¥235,900–¥281,500
Tiền thưởngCó (2 lần/năm)
Tăng lươngCó (¥1,800–¥6,000/tháng)
Phụ cấp tăng ca cố địnhKhông
Phụ cấp đi lạiTối đa ¥50,000/tháng
Ngày chốt lươngCuối tháng
Ngày trả lươngTrả lương ngày 25

Cách làm việc

Giờ làm việc変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１8時30分〜17時30分 又は8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項・原則、土日祝が休みではありますが１か月の月間変形労働です。 ・月に２～４回程度土日出勤があります。（代休として平日休みで す） ・１か月のシフト制です。
Giờ nghỉ60 phút
Làm thêm giờCó (TB 5 giờ/tháng) / Không có điều khoản đặc biệt (thỏa ước 36)
Ngày nghỉT7, CN, Ngày lễ, Khác / Khác: 上記記載の通り / 10 ngày phép năm sau 6 tháng
Số ngày nghỉ/năm123 ngày

Tuyển dụng & hợp đồng

Loại hình tuyển dụngNhân viên chính thức
Thời hạn hợp đồngKhông xác định thời hạn
Thời gian thử việcCó (6 tháng; điều kiện như nhân viên chính thức)

Đãi ngộ & phúc lợi

Bảo hiểm tham giaBảo hiểm xã hội đầy đủ (y tế, hưu trí, thất nghiệp, tai nạn LĐ)
Trợ cấp thôi việcKhông
Ký túc xá / nhà công tyKhông
Đi làm bằng xe riêngĐược phép
Bãi đỗ xeCó

Ứng tuyển & tuyển chọn

Kinh nghiệm yêu cầu

Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng cần có hoặc có thì càng tốt. Kinh nghiệm quản lý tổ chức nếu có thì càng tốt.

Bằng cấp / chứng chỉ

Giấy phép/Chứng chỉ: Nhân viên công tác xã hội (ưu tiên nếu có) Chuyên viên hỗ trợ chăm sóc (Care Manager) (ưu tiên nếu có) Giấy phép lái xe ô tô phổ thông (bắt buộc, bản giới hạn AT)

Trình độ học vấnĐại học trở lên (bắt buộc)
Độ tuổiDưới 64 tuổi / giới hạn trên = tuổi hưu bắt buộc / Lý do: Tuyển dụng có giới hạn ở tuổi hưu
Số lượng tuyển1 người / Lý do: 新しい求人内容となります。
Hình thức tuyển chọnPhỏng vấn (dự kiến 2 lần)
Thông báo kết quảsau phỏng vấn / phỏng vấn: trong 10 ngày

Về công ty

社会福祉法人 戸出福祉会
Lĩnh vực kinh doanh

Kinh doanh phúc lợi người cao tuổi. (1) Viện dưỡng lão đặc biệt (2) Dịch vụ ban ngày (3) Dịch vụ giúp việc tại nhà (4) Dịch vụ hỗ trợ tại nhà (5) Chăm sóc tại nhà đa chức năng quy mô nhỏ (6) Nhà chung cư (7) Các dịch vụ phúc lợi khác

Đặc điểm công ty

Nhân viên từ 18 đến 79 tuổi đang làm việc hòa thuận với nhau. Số ngày nghỉ hàng năm là 123 ngày trở lên, và phúc lợi cũng rất đầy đủ. Có chương trình đào tạo riêng, có nhân viên phụ trách hướng dẫn trong 1 năm đầu sau khi vào làm.

Lời nhắn từ công ty
Tuyển dụng những người sẽ đảm nhận vai trò quản lý, điều hành trong tương lai.
Sau khi được tuyển dụng, bạn sẽ trải nghiệm nhiều công việc khác nhau, sau đó hỗ trợ Trưởng cơ sở. Sau khi hiểu rõ bức tranh tổng thể của tổ chức, bạn sẽ đảm nhận việc quản lý với vai trò Giám đốc cơ sở hoặc Trưởng chi nhánh.
Không sao cả ngay cả khi bạn chưa có kinh nghiệm về phúc lợi hoặc điều dưỡng. (Tuy nhiên, vì Luật Bảo hiểm Điều dưỡng, Luật Phúc lợi Xã hội, v.v. là cơ sở, bạn cần hiểu dần dần từng chút một).
Ưu tiên những người có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực phúc lợi, điều dưỡng hoặc chăm sóc trẻ em.
Ưu tiên những người có kinh nghiệm về kế toán, hành chính hoặc quản lý.
Chào mừng cả những người có chứng chỉ Quản lý ca (Care Manager).
Số nhân viênbán thời gian: 13
Năm thành lập1999

Thông tin khác (từ tin tuyển dụng)

Sẽ được xem là vị trí quản lý. Do đó sẽ được chi trả phụ cấp quản lý.
Đây là lần đầu tiên chúng tôi đăng tuyển. Trong tương lai, bạn sẽ hướng tới các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc chi nhánh, Giám đốc trung tâm, v.v.
Chúng tôi đã thực hiện nhiều dự án kinh doanh khác nhau trong gần 30 năm qua. Trong tương lai, chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp các dịch vụ cần thiết cho cộng đồng và xã hội, không phân biệt lĩnh vực như người cao tuổi hay trẻ em. Chúng tôi đang tìm kiếm những người có thể hỗ trợ những hoạt động này (dự kiến sẽ triển khai dự án mới vào tháng 4 năm 2028).
Mức lương khởi điểm hàng năm khoảng 5 triệu Yên, tuy nhiên, mức lương hàng năm chắc chắn sẽ tăng dựa trên số năm kinh nghiệm, thành tích, v.v. Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Những người có nhiều chứng chỉ khác nhau sẽ được phản ánh không chỉ ở phụ cấp mà còn ở lương cơ bản.
Vì là ứng viên quản lý nên thời gian thử việc sẽ dài hơn. Tuy nhiên, các điều kiện không thay đổi.
Chào mừng những người mong muốn trở về quê hương/chuyển đến địa phương (sẽ được chi trả một khoản phụ cấp nhà ở nhất định tùy theo điều kiện).
Những người muốn ứng tuyển vui lòng nhận "Giấy giới thiệu" từ Trung tâm giới thiệu việc làm.

Một số nội dung tự do (như ghi chú đặc biệt hoặc lý do giới hạn độ tuổi) có thể vẫn hiển thị bằng tiếng Nhật gốc cho đến khi bản dịch chính xác được xác nhận, vì dịch chúng ngoài ngữ cảnh có thể làm sai lệch ý nghĩa.

Kiểm tra trước khi ứng tuyển

  • Tư cách lưu trú của bạn có cho phép công việc này không
  • Lương, giờ làm, ngày nghỉ có phù hợp với mong muốn không
  • Cách ứng tuyển và giấy tờ cần thiết (Hello Work có thể yêu cầu thư giới thiệu)
  • Nếu ứng tuyển bằng visa Kỹ năng đặc định: công ty cần chuẩn bị tiếp nhận (hệ thống hỗ trợ, đăng ký, v.v.). Khi ứng tuyển hoặc hỏi thông tin, hãy xác nhận xem công ty có dự định tiếp nhận không

GloJob không đánh giá khả năng làm việc hay sự phù hợp về visa. Vui lòng tự xác nhận cuối cùng cùng với nhà tuyển dụng và chuyên gia.

Dành cho doanh nghiệp: xem thông tin về tuyển dụng nhân lực nước ngoài và chuẩn bị tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại đây → Trang dành cho doanh nghiệp (tiếng Nhật)

Cách ứng tuyển việc làm trên Hello Work

Cách ứng tuyển hơi phức tạp — hãy xem các bước tại đây.

Việc ứng tuyển qua Hello Work hơi khác một chút. Hãy xem các bước dưới đây. Bạn ứng tuyển trực tiếp qua Hello Work — GloJob không nộp đơn thay hay làm trung gian cho bạn.

Mã số việc làm của tin này
16020-12607461

Tìm mã số này trên trang chính thức của Hello Work để thấy việc làm này.

Có ba cách để ứng tuyển

  1. Tự ứng tuyển trực tuyến (tại nhà — dễ nhất)

    Ứng tuyển trực tiếp với nhà tuyển dụng từ "My Page" của người tìm việc (tạo bằng email). Chỉ dùng được với việc làm ghi "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến". Trong My Page, tìm mã số việc làm → "Tự ứng tuyển" → viết lý do ứng tuyển, đính kèm sơ yếu lý lịch và gửi. Không cần giấy giới thiệu.

  2. Giới thiệu trực tuyến

    Cần có My Page và đăng ký tìm việc tại văn phòng Hello Work. Liên hệ Hello Work, nhận giới thiệu trực tuyến và xem giấy giới thiệu trong My Page.

  3. Nhận giấy giới thiệu tại quầy

    Đến văn phòng Hello Work gần nhất, đăng ký tìm việc và được tư vấn, nhận giấy giới thiệu rồi nộp cho nhà tuyển dụng (trực tiếp hoặc qua bưu điện).

※ Việc có "tự ứng tuyển trực tuyến" hay không tùy theo từng tin. Hãy kiểm tra mục "Chấp nhận tự ứng tuyển trực tuyến" trên trang chính thức của Hello Work.

Nếu bạn lo về tiếng Nhật (miễn phí, có phiên dịch)

Các Trung tâm Dịch vụ Việc làm cho Người nước ngoài (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) và quầy dành cho người nước ngoài tại các Hello Work trên toàn quốc có phiên dịch, hỗ trợ miễn phí cách viết hồ sơ ứng tuyển và thủ tục bằng tiếng Anh, tiếng Trung và nhiều thứ tiếng khác.

Tin này là thông tin được công bố trên Dịch vụ Internet Hello Work. Việc ứng tuyển thực hiện bên ngoài (tại Hello Work). GloJob không đánh giá khả năng làm việc.（Cập nhật cuối: 2026/11/03）

Tin gốc Hello Work

Tiếp tục tìm việc

Việc liên quan dựa trên khu vực, ngành và thông tin khác của tin này. Đây không phải kết quả xác nhận phù hợp với nguyện vọng, điều kiện ứng tuyển hay quyết định tuyển dụng của công ty.

Đăng ký để lưu việc và xem lại trong Trang cá nhân. Bạn cũng có thể tiếp tục tìm việc mà không đăng ký.

Việc làm khác trong Chăm sóc

Việc làm tại Toyama

Việc làm có Có thưởng

Việc làm mới tại Toyama

月給 313,900円〜404,500円
Mình có làm được việc này? Kiểm tra khả năng về visa trong 1 phút