工作内容
为确保全国派遣员工能够安心工作,现招聘负责工作当天支持团队的领导候选人。 ・应对员工咨询(接听、拨打) ・告知工作地点路线,以及迟到时的跟进 ・向企业报告当天考勤(电话) ・简单的电脑系统输入业务 ・支持团队成员,确认业务 ・对新团队成员进行培训 <变更范围:公司规定的业务> 管理人员常驻,提供持续支持。 ※有领导津贴(面谈) ※无业绩指标、无新規销售、无预约拜访。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
关于公司
人才派遣。连接希望以日为单位或短期工作的人才和需要员工的企业的工作。作为新事业,我们正在开发网络人才工作匹配服务“Share Job”。
理念是“人与工作的缘分之桥”。平均年龄31岁,也有外国籍员工,打破年龄和国籍的界限工作。重视通过公司全体大会、使用SNS进行信息共享等方式,加深员工之间有温度的交流。
您将要从事的业务本身就具备了现有技术诀窍,因此不必担心不知道该做什么! 即使是对电脑技能没有信心或有工作空白期的人,在工作中也会自然而然地熟练起来♪ 请务必抓住这个机会,成为我们团队的一员!
其他信息(来自招聘票)
- 工作时间将在考虑班次希望的情况下进行调整。 *根据工作条件,法定比例支付带薪休假,并适用各种保险(雇佣保险、健康保险、厚生年金)。 *有雇佣终止规定。 *若无疑问,无需提前联系。 请将申请材料寄送至事务所地址(东京)。 #欢迎外国籍人士应聘(能够进行日常日语会话者) #育儿支援招聘 #周末及节假日休息可协商 #首先希望兼职,之后希望成为正式员工者也可协商 #可扶养内工作 #备有冷暖气 #有休息室 #欢迎无经验者 #可双重职业(副业可) #欢迎有职业空窗期者 #着装自由 #可美甲 #可佩戴耳饰 #发型、发色自由(有部分规定)
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于ハローワークインターネットサービス的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/06/17)











