本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/09/30
受理日期2026/07/01
招聘编号22010-16867361
简单来说
简明语言·自动生成这是事务的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息114天。可以开车通勤。
工作内容
我公司致力于通过接收技能实习生和特定技能外国人，来培养和支援国际人才就业。目前，公司内有来自蒙古和中国的员工，这是一个可以接触多元文化的工作环境。为了让实习生能够安心工作和生活，您将负责教育、生活支援、咨询应对，以及行政和劳动管理等广泛的业务。有时还需要拜访接收企业和出差，我们欢迎喜欢与人打交道、希望作为支持者发挥才能的人。工作内容变更范围：无变更
〈工作内容〉
实习生管理、教育（业务指导、生活支援、咨询应对）
一般行政事务（文件制作、考勤管理、庶务、电话/访客应对）
销售业务（周五红薯销售接待准备、点心制作、整理）
销售活动（拜访/应对接收企业、开拓销售渠道）
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：250,000日元–300,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月3.00–5.00%）
固定加班费无
交通补贴每月上限5,000日元
工资结算日每月25日
发薪日每月10日发薪
工作方式
工作时间时段1：8:00–17:00
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 当截止期限紧张、施工进度表改变、恶劣天气导致延误或订单集中时，每天最多5小时、每年最多450小时的加班工作是可能的。
休息日周六, 周日, 其他 / 其他: 会社カレンダーによる年間休日：１１４日 最低保証１１９日 内訳→（１１４日＋有給休暇５日間） / 满6个月后年假10天
年休天数114天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄2年以上）
宿舍/公司住房有单身宿舍
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要经验、知识、技能等 必须
外国籍的情况下，日语能力资格等
所需执照/资格
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 招聘限制在法定退休年龄以下的人员。
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
ＫＩＴＡＧＡＷＡ 株式会社
业务内容
普通土木工程 国交省・静冈县・静冈市投标参与认定业者 桥梁工程专业业者
公司特色
作为一家通过投标承接公共工程和桥梁工程的专业公司，我们承接了大量高速公路建设等项目，因此业务稳定。
来自单位的留言
以技能实习生接收、管理、教育业务为中心，将负责勤怠、劳动管理、生活支援、社会保险、入管相关事务手续等广泛的行政业务。此外，每周五将在公司前进行烤红薯销售业务，通过与当地居民的交流来支持公司活动。本职位最适合希望广泛参与从实习生支援、日常行政到销售等工作的求职者。
员工人数其中兼职：2人
注册资本30,000,000日元
成立年份1988年
其他信息（来自招聘票）
周休二日制，充实个人生活
有长期休假（黄金周・夏季・年末年初）
资格取得费用公司全额负担（支持技能提升）
提供制服（我公司指定工作服、空调用工作服、防寒服等）
完备的社会保险
完备附带家具家电的宿舍
与大型综合建筑商有众多合作，工作量稳定
公平评价经验和技能，并体现在待遇上。
可在广泛的业务中接触，实现职业发展
重视工作与生活的平衡，易于工作的环境
未经验者入职后，在本社进行培训及外部教育训练
工资将根据经验・技能・能力进行考量后决定。
因接受企业访问等产生出差。
变更范围：无变更
此招聘信息可进行“在线自主应聘”。有关应聘事宜请由双方自行处理。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
只需输入邮箱地址即可应聘。
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/03）
