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工作内容
0~2歳児までの15名をお預かりする企業主導型保育施設です。 お預かり園児の保育補助業務全般をお願いします。 ・園児の着替えや食事サポート ・おもちゃの片付け、保育室の清掃 ・園児の見守り、お散歩同行 ・午睡の見守り ・保育準備、季節行事のサポート ・排せつの介助
- 担任業務無し 変更範囲:変更なし 独自の研修プログラムでスキルアップ♪ 子ども一人ひとりに寄り添った「のびやか保育」 子育て支援員資格をお持ちの方、歓迎いたします!
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
必要な経験・知識・技能等あれば尚可 保育補助業務全般 子育て支援員 日本語日常会話レベル
免許・資格名その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 子育て支援員 あれば尚可
关于公司
保育・幼児教育ルーム運営およびフランチャイズ事業
「子どもたちをのびやかに、社会をもっと元気に!」を目指し、 職員が笑顔で働ける環境づくりを推進中! 『TOKYO働きやすい福祉の職場宣言』に登録されました。
企業主導型保育施設。 小さな保育園で、子ども達が別宅(アネックス)と感じてくれるよ うに、安らいだ家庭的な雰囲気作りを心掛けています。 残業なし/持ち帰り業務無し/時間単位有給休暇あり /シフト希望OK/扶養内勤務OK/ブランクある方歓迎 /充実の研修制度/髪色自由/休憩中の外出OK/経験者優遇 /正社員登用制度あり(有資格者) /20代から中高年まで幅広い年代の方が活躍中!
其他信息(来自招聘票)
- 勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
- 事前にハローワークまたは応募者から電話連絡の上、 ご応募ください。 ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育 等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する 法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」とい います。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための 犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の 措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、 特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等に より、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容,如果脱离上下文翻译可能会造成误解,因此在确认准确译文之前,可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/09/08)











