本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。 提供宿舍/住房有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/01
招聘编号27030-23602261
这是餐饮的工作。提供培训。年间休息107天。可以开车通勤。
在御殿场Premium Outlets内的美食广场【静冈当地美食摊位】，负责店铺运营及管理的整体工作。
・库存管理、进货・订货
・员工招聘・培训・排班管理
・现场业务支持，如接待顾客、烹饪等
・为提升顾客满意度而进行服务改进，与总部的协调等
●主要为可发挥店长经验的业务。
※有简单的烹饪辅助工作，但不需要专业的烹饪技能。
业务已高度数字化，工作环境良好，外籍员工众多，是国际化的工作场所。
【变更范围：无】
基本工资基本工资（月均）或时薪：290,000日元–351,000日元 固定加班费无
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：10:00–19:00 / 时段2：13:00–22:00 / 时段3：9:00–18:00 / 或9:00–23:00之间约8小时 / 附注: 就業時間は店舗により異なります。 加班有（月均29小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 特别第36条协议：当业务繁忙且发生意外人员短缺时，可延长至每月75小时×6次，每年最多630小时。 休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: 月８日、暦日数が３０・３１日の月は９日 / 满6个月后年假10天 加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤） 宿舍/公司住房独身寮あり （本人負担額は社内規定による） 非全职员工可提供培训制度。培训内容：CS培训、视频培训、职场规则培训。
业绩挂钩奖金、成果挂钩奖金、成就奖、资格津贴、公司住房制度、限定地区住房补贴制度、刷新假期Charge 5、出差津贴、激励制度、成长评价制度、会议费补贴制度、公司内部交流活动（每月）、膳食补贴制度、员工折扣（全品50%优惠）、生育庆祝金、产前产后假、庆祝和慰问假、伤病死亡慰问金、结婚庆祝金、结婚假（本人5天、子女1天）、工作回归制度、定期健康检查、激励积分礼品兑换、福利中心优惠、住宿优惠、预支工资制度等。BOTEJ YU学院：CS培训、视频培训、日语学习系统、新员工培训、七个习惯培训、发现培训、个人学习培训、门店管理培训等。
所需的经验、知识和技能: 店铺经理、餐厅经理、美食广场经理
年龄18–64岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 根据劳动基准法的年龄限制/法定退休年龄为65岁。 结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后3日内 / 面试：7日内 食品和饮料行业(餐厅、美食广场)。作为BOTEJYU集团的一部分，我们在国内外运营170多家门店，以"Botejyu"日式煎饼(okonomiyaki)餐厅为中心。
成立于1946年，我们不仅分享日式煎饼和铁板烧，还与世界分享拉面和盖饭等日本料理。作为一家历史悠久的全球公司，我们提供安全和长期的工作环境。
成立于1946年，BOTEJ YU集团引领了日本的大阪烧文化，在国内外经营100多个门店，在东南亚积极扩展。我们开展以食品为中心的多样化业务举措，包括EC和企业合作产品。这是针对具有门店管理经验的门店经理候选人的职业招聘。烹饪经验不是必需的。在追求进一步职业发展的同时，您可以利用您在门店运营、管理和人才培养方面的经验。在国内和国际上支持日本的食品文化，我们继续为成为百年企业和品牌而奋斗。作为支持世界级食品文化的领袖加入我们，在充实的角色中蓬勃发展。我们欢迎那些有抱负和行动导向的人。
●BOTEYUTOWN补贴（房租补助制度） ※岸里・临空・成田・常滑・成增・宝塚・御殿场・杉田区域 ●中途录用时，将考虑前职薪资体系，根据双方协商决定。 ●学位补贴 研究生15000日元/月 大学毕业生10000日元/月 大专、专门学校毕业生5000日元/月 ●厨师5000日元/月 ●卫生管理员1种3000日元/月，2种2000日元/月 ●防火防灾管理员1000日元/月 ●食品卫生管理员1000日元/月 ●日语能力考试1级5000日元/月等 ●有80名以上外国籍员工（菲律宾、印度尼西亚出身）的雇佣实绩 ●外国人必须持有特定技能（餐饮）资格 ●关于特定技能劳动者的培训，将在关西国际机场店进行约3个月，之后决定派驻店铺。 ※可驾车通勤：停车场费用由本人承担 ※应聘需要介绍信（来自Hello Work）。 ※我公司支持同时应聘多个职位和多家店铺。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
应聘Hello Work的招聘方式有些特别。请查看以下步骤。应聘需通过Hello Work本身进行——GloJob不代为应聘，也不做中介。
此招聘的求人编号
在Hello Work官方网站搜索此编号即可找到该职位。
应聘方式有三种
1在线自主应聘（在家即可·最简单）
通过求职者My Page（用邮箱注册）直接向企业应聘。仅适用于标注"接受在线自主应聘"的职位。在My Page搜索求人编号→"自主应聘"→填写应聘动机、附上简历后发送。无需介绍信。
2在线介绍
需要求职者My Page和在Hello Work的求职登记。联系Hello Work在线接受职业介绍，并在My Page查看介绍信。
3在窗口领取介绍信
前往最近的Hello Work办理求职登记和职业咨询，领取介绍信后提交给企业（亲自或邮寄）。
※ 能否"在线自主应聘"因职位而异。请在Hello Work官方页面确认"接受在线自主应聘"栏。
外国人雇佣服务中心（东京・名古屋・大阪・福冈）以及全国Hello Work的外国人窗口配有翻译，可用英语、中文等免费协助填写应聘材料和办理手续。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/04）
