本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/11/30
受理日期2026/09/01
招聘编号13190-09341961
简单来说
简明语言·自动生成这是护理的工作。年间休息113天。可以开车通勤。
工作内容
在传统型多人床位（定员90名）的特别养护老人院，作为护理职员从事全部护理业务。★有许多外国籍人士活跃中。
〇活用ICT·IOT，实践高专业性及工作方式改革。
有夜班（16:30～9:30），夜班补贴8,000日元/次。
有OJT制度。
最初3个月，由担当指导职员在同一班次，进行一对一指导，内容包括护理基本技能、业务、礼仪、公司制度。根据学习进度，设定各阶段的培训内容，逐步掌握业务。根据进展情况，可延长担当指导职员的培训期间，建立可根据个人情况进行的指导·培训体制。
根据本人情况和意愿，以人事评估为基础可进行调动（在同一建筑物内，附近有其他服务事业所）♯Mothers
变更范围：法人运营的事业所内
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：175,000日元–194,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月1.00–4.00%）
固定加班费无
交通补贴每月上限20,000日元
工资结算日月末
发薪日每月25日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：7:30–16:30 / 时段2：8:30–17:30 / 时段3：11:00–20:00 / 附注: （４）１６：３０～９：３０
休息时间60分钟
加班有（月均3小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 因为需要对用户进行应急响应
休息日其他 / 每周双休 / 其他: 休日はシフトの指定による 年２日間 いきいき休暇（好きな月に自由に使える休日） / 满6个月后年假10天
年休天数113天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需执照/资格
执照/资格：护理职员初任者研修结业者 — 有者优先
护理职员实务者研修结业者 — 有者优先
护理福祉士 — 有者优先
分别针对各资格持有者设定基本工资。
年龄18–59岁 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为有夜班工作，退休年龄为60岁
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 其他
结果通知面试后 / 面试：5日内
关于公司
社会福祉法人 竹清会
业务内容
自2000年以来在町田市运营长期照护保险业务26年。在町田市运营专业养老院、短期住宿设施、日间成人照护、居家照护支持办公室和社区综合支持中心。
公司特色
1. 工作场所环保工作获得认可，荣获东京女性活跃推进大奖。2. 引进ICT（护理机器人）和IoT化，通过外包实现劳动环境改善和生产效率提升的积极投资。
来自单位的留言
女性就业的促进和舒适工作环境的努力得到了评估，并获得了 2017 年东京女性进步和参与奖。我们根据生活事件和生活情况实施职位转移和工作条件建议（例如兼职全职职位），以提供就业支持。 ○面对未来工作人口的下降，我们正在进行间接业务的外包、ICT 技术的利用以及劳动环境改进和生产率提高的物联网化。 ○所有设施的 Wi-Fi 收入、平板电脑端子和睡眠扫描的安装和联动，自动记录 ○被公认为东京舒适福利工作场所宣言企业（实施状态 100%）。 ○个人汽车通勤是可能的（免费停车场完整）○网络职业咨询是可能的（请随时与我们联系）
员工人数其中兼职：22人
成立年份1999年
其他信息（来自招聘票）
可进行WEB求职咨询（请联系我们） 简单报名表・作文
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/01）
