本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/04
招聘编号06010-14267061
简单来说
简明语言·自动生成这是司机的工作。无经验也可入职。周六周日休息，年间休息114天。可以开车通勤。
工作内容
【天童面试会】※收派件业务（驾驶）、填单、与客户沟通。 基本上是路线收派件，负责拜访固定客户，进行热处理品的集货、受理、交付工作。 收派件范围包括县内以及宫城县、福岛县、秋田县等。 ※有重物（20kg～30kg）搬运。 ※需要驾驶4吨以下货车。 如果没有叉车执照，费用由我公司承担，入职后请考取。 ※工作时间（1）（2）（3）为变动工时制，根据收派件地点而变动。 变更范围：公司规定的业务 ＊金属零件加工・・・请参阅特記事項。
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：160,000日元–195,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月1,000日元–5,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限18,900日元
工资结算日每月25日
发薪日每月5日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1年为单位） / 时段1：6:25–15:10 / 时段2：7:25–16:10 / 时段3：8:25–17:10 / 附注: ○就業時間は集配先によって８パターンあり、５：５５から８：２ ５までの３０分間隔で開始時間が分かれている６通りと、１０：２ ５／１２：２５開始の２通りがあります。詳細は面接時に説明。
休息时间75分钟
加班有（月均20小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 当突发工作发生时
休息日周六, 周日, 其他 / 其他: 当社カレンダーによる・毎週土日・年末年始、ＧＷ、お盆 / 满6个月后年假10天
年休天数114天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要的经验、知识、技能等，有则更佳，无亦可
所需执照/资格
普通汽车驾驶执照必需 (AT限定不允许)
学历高中以上（必须）
年龄64岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 因为法定退休年龄为65岁
招聘人数1人（增员）
选拔方式面试（预计2次）
结果通知面试后 / 面试：7日内
关于公司
丸和熱処理 株式会社
业务内容
金属热处理、金属表面处理、铝T6处理
公司特色
本公司是东北地区为数不多的金属热处理专业公司。在天童总公司工厂和山形工厂两处兴旺发展。营业范围以县内为中心，覆盖东北全境，以健全经营为基本方针，企业状况稳健且充实。
来自单位的留言
【致力于工作方式改革的企业（资格取得支援）】每周六日休息，有长期休假。 设有技能士取得制度（费用由公司承担，取得后会体现在资格津贴中） 支持边工作边考取资格。 业务所需的资格和培训，所有费用均由公司承担进行教育。 如果您没有叉车执照，入职后我们将承担费用，请您考取。 我们对员工进行意识调查，并完善福利待遇和易于工作的环境，企业文化也便于休假。 2026年度长期休假 ・黄金周 5/3～5/6 ・盂兰盆节 8/9～8/16 ・年末年初 12/30～1/5 65岁退休制，有再雇用制度。 实际上有多名再雇用员工，如果工作合适，是可以长期工作的公司。 同职种的同事有10人，实际有多名再雇用员工活跃中。
员工人数其中兼职：1人
注册资本50,000,000日元
成立年份1973年
其他信息（来自招聘票）
经验者优先 【劳动方式改革实施企业】（资格取得支援） 设有技能士取得制度（费用公司承担） 支持在职期间取得资格。 没有叉车执照的人，入职后也可取得。 ＊虽然主要工作是集配业务（驾驶），但一年或一个月会有几天没有此项业务。 那时可能会在敝公司工厂内从事金属零件加工工作。 通过工厂内工作，可以掌握集配业务所需的知识，也能更快地融入公司，我们期待积极看待并与我们一起工作的人应征！ 也有外国籍员工，是尊重员工多样性的公司。 ＊可在线自主应征 ※应征时请从公共职业介绍所领取“介绍信”。 但在线自主应征时不需要介绍信。 【9/4公共职业介绍所就业洽谈会 in 天童 参加招聘】 ※录用决定将在洽谈会之后。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/05）
