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工作内容
您将负责下一代EV汽车内外饰零部件的机械设计工作。
使用的CAD为CATIA，但若有其他CAD使用经验，入职后学习CATIA操作也不成问题。
同样欢迎仅有强度分析工作经验的人员应聘。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度：适用于非正式员工。培训内容：专业技术培训、商业培训。
交通补贴最多每月 30,000 日元; 各种补贴，包括加班费 (全额), 家庭补贴, 转移补贴; 表彰奖金制度; 住房补贴; 搬家费用补助; 制服发放; 娱乐活动; 技术交流会; 技能提升支持: 考试费补助, 研讨会和函授教育课程费用
应聘·选拔
所需的经验、知识和技能：运输设备内外装部件设计经验；欢迎具有强度分析和计算技能的候选人
关于公司
软件设计、开发、运营及数字转型工作。外包服务，包括合同工作、外包工作和派遣服务。软件工程师培训和技术支持。人才推荐和其他服务。
本公司成立于2016年，以20多岁至40多岁为中心，在各领域都十分活跃。我们以提供一个不仅能安心工作，还能持续提升技能的环境为最优先事项。
其他信息（来自招聘票）
业务扩展和多个发展项目。计划进行大规模招聘。本发布之外还有多个职位空缺。如果您想增加来自以前工作的收入、获得目前职位无法实现的技能，或改变工作环境，请随时在面试时讨论您的薪酬和工作方式偏好。申请人应提交简历、工作经历（如适用）和介绍信。请在申请前联系 Hello Work。公司重视工程师导向的运营。外国国籍人士必须具有日语 N2 水平。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/22）
