本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/11/30
受理日期2026/09/28
招聘编号09010-28034661
简单来说
简明语言·自动生成这是护理的工作。无经验也有培训。年间休息116天。可以开车通勤。
工作内容
【2026年12月开业！】招聘开业员工！
欢迎无居家护理经验者！完善的培训体系提供支持！
制作护理计划书、报告书等
与访问诊疗合作，前往顾客家中
健康状态管理、咨询、建议等
在周边区域进行问候交流等
【工作内容变更范围：根据职业发展，公司所有业务】
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：165,000日元–195,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月0日元–5,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限50,000日元
工资结算日月末
发薪日每月20日发薪
工作方式
工作时间时段1：8:30–17:30
休息时间60分钟
加班有（月均5小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 为了处理临时行政工作、用户增加等，可延长至每月最多60小时（每年最多6次），每年最多540小时。
休息日其他 / 每周双休 / 其他: ※週休二日制 ※こども休暇（未就学児１名につき５日） ※リフレッシュ休暇１日／月 / 满6个月后年假10天
年休天数116天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期あり（期間 ３ヶ月以上４ヶ月未満・試用期間中の労働条件は異なる）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
企业年金确定缴费年金（DC）
宿舍/公司住房无
培训制度
研修制度的非正式员工也可使用
研修制度的内容
入职后，可以通过各种项目，以社会人士以及ツクイ（Tsukui）员工的身份提升技能。
包括：初期研修（入职时）/在岗培训（OJT）/点播式研修/主题式法定研修/服务·职种别研修等。
福利
为支持员工的长期资产形成，引入了确定缴款型养老金制度。
<工作回归支援制度 ※部分职种>
为因结婚、育儿、搬家、跳槽等不可避免的原因而一度离职的人士，再次在Tsukui活跃而设立的制度。再次入职时将发放工作回归支援金。
<员工咨询窗口>
这是外部窗口，负责受理有关业务和工作环境的各种咨询。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必须具备的经验、知识、技能等 临床经验2年以上
所需执照/资格
执照/资格：护士（必须）普通汽车驾驶执照（限自动挡AT）（必须）
年龄64岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 由于退休年龄为65岁
招聘人数2人（新设事业所）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
株式会社 ツクイ 北関東圏
业务内容
集团公司经营管理、日间照料服务、居家护理服务：居家护理／居家入浴／居家护理／居家护理支援、居住型护理服务：收费养老院／服务式老年人住宅／集体之家等
公司特色
Tsukui 在日本全国47个都道府县经营大约800个营业地点。如果愿意，可以在通勤范围内且发布相同职位的其他营业地点进行选择。
员工人数其中兼职：0人
注册资本3,342,200,000日元
成立年份1969年
其他信息（来自招聘票）
本公司积极推进女性活跃，并积极雇佣残障人士、外国人、学生、高龄人士等。此外，为构建开放的职场环境，我们设立了任何人都可以使用的咨询窗口。
＜各种制度・支持窗口＞
丧葬慰问金制度・DC制度（确定提存年金）
工作回归制度・员工介绍制度・职业咨询窗口
员工百事通咨询窗口・心理咨询窗口
＜工作生活两立支持＞
育儿休业制度・产后爸爸育休制度
育儿时间短缩制度（至小学四年级开始的学年为止）
育儿假（从妊娠期到小学入学前最多可休5天）
可兼职（有公司规定）
＜职业支持・进阶支持＞
可在不同领域和职业生涯中挑战
资格获取支援制度・研修受讲支援制度等
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/28）
