本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有转正机会社保齐全可自驾通勤提供交通费
应聘截止2026/10/31
受理日期2026/08/07
招聘编号24010-09868061
简单来说
简明语言·自动生成这是住宿・酒店的工作。提供培训。年间休息131天。可以开车通勤。
工作内容
＼上場企業、経験不問、地元でずっと働きたい方歓迎！／ ＼年２回７連休制度あり、平均有給取得日数１１．２日／ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・予約受付、管理（ＰＣ操作有：Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ） ・電話応対、精算業務、施設巡回、翌日の営業準備 など
- 駅が近く通勤に便利です（転勤なし）
- 日中勤務と比べてお客様の出入りが少ないのでマイペースに すすめられます。変更範囲：変更あり（企業の定める業務）
- 接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験“Ｎ１”以上取得者に限定させて頂いております
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：207,300日元–229,900日元
奖金无
加薪无
固定加班费有（22,700日元–25,100日元） / 附注: 超过15小时工作的固定加班补贴单独支付为加班补贴。
交通补贴每月上限55,000日元
工资结算日月末
发薪日每月15日发薪
工作方式
工作时间变形工时制（以1个月为单位） / 时段1：19:00–9:00 / 时段2：22:00–8:00 / 附注: シフトによる交替勤務 （１）の場合 休憩４時間３０分 （２）の場合 休憩６０分 ※店舗により多少異なります
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 当工作量意外增加时，每年限720小时，每月最多75小时，最多6次，每天最多6小时
休息日其他 / 每周双休（不固定） / 其他: ・３勤２休または２勤１休 ・年２回７日間連休制度あり / 满6个月后年假10天
年休天数131天
雇佣·合同
雇佣形态非正式员工
雇佣期间固定期限（4个月以上） / 1年 / 可能续约（原则上续约）
试用期有（3个月；劳动条件与正式录用相同）
转正机会有
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金无
宿舍/公司住房无
培训制度
培训内容：入职培训（入职月初），运营培训（入职后约2周），后续培训（入职后约6个月），领导力发展培训，晋升培训
福利
福利：年假7天连续休假（每年2次），产假，护理假，悼念假，育儿假（2020年成绩：女性20人，男性1人），培训计划（入职培训、后续培训等），资格支持，部分制服补贴，公司住房（如适用）。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
学历高中以上（必须）
年龄18岁以上 / 法律规定的年龄限制 / 理由: 法令规定的年龄限制（夜间工作）
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选, 其他
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后7日内 / 面试：7日内
关于公司
株式会社 グリーンズ
业务内容
1. 酒店和餐厅运营管理 2. 所有其他相关职责
公司特色
我们在全国范围内运营具有全球认可的选择品牌和拥有60多年酒店管理经验的原创品牌，为旅客提供舒适的休闲场所。
员工人数其中兼职：4人
注册资本100,000,000日元
成立年份1957年
其他信息（来自招聘票）
选择方法：其他 - WEB能力测试（强调面试）。申请文件必须通过邮件或电子邮件发送至三重四日市。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/08）
