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工作内容
招募未来店长（利润责任人）候选人。首先从前台工作开始。
1 预约受理、入住/退房业务
2 电话/接待应对、销售统计、结算业务
3 销售额、入住率、客房单价的数值管理
4 为提高RevPAR而进行的销售改善
5 管理费用，改善店铺利润
6 确认并改善口碑/客户评价
7 接待、清扫等服务质量管理
8 指导/培训员工，人才培养
9 发现店铺问题，执行改善对策
根据能力、行动和成果晋升为店长
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
经验、知识、技能等如有更佳：有服务接待、服务业经验；有店铺运营、销售额管理、员工指导等经验。
执照·资格名称 日商簿记3级 （有更佳）※外国籍人士须持有日语能力考试（JLPT）N1 普通汽车驾照（AT限定可）
关于公司
商务酒店业
在諫早市内经营三家商务酒店，业绩稳步增长。
我们公司在谏早市经营一家商务酒店。
此次招聘的并非普通的接待前台人员，而是能够将来独当一面经营一家酒店的“店长候选人”。
在本公司，店长被定位为店铺的“利润责任者”。
其职责是了解现场情况，通过数据分析发现问题，并将其转化为提高销售额和业务改进。
首先，您将从前台业务开始学习酒店运营，并根据您的能力、行为和成果，朝着主任、副店长、店长的职位晋升。
我们不仅看重年龄和工龄，更会评估您的成果和成长。
我们期待那些怀有“希望将来能负责一家酒店”或“想挑战接近经营层的工作”这样想法的人。
其他信息（来自招聘票）
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/08/26）
