本招聘信息由AI（人工智能）自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元（JPY）支付。
提供宿舍/住房有奖金有退职金社保齐全有加薪可自驾通勤提供交通费
只需输入邮箱地址即可应聘。
应聘截止2026/12/31
受理日期2026/10/07
招聘编号23020-67015561
简单来说
简明语言·自动生成这是设计/CAD的工作。提供培训。周六周日休息，年间休息125天。可以开车通勤。
工作内容
- 電子基板の回路設計補助を行うプロジェクトになります。
【業務例】回路設計補助／図面確認／試作評価
【ツール】ＥＣＡＤ／オシロスコープ／各種測定器
- 業務内容 産業機器向けの電子基板の回路設計補助業務になります。 図面確認や部品選定、試作基板の動作確認などをお任せします。
- 業務詳細（一例） ・回路図面のチェックおよび修正補助 ・試作基板の動作確認と評価記録
- 変更範囲：会社の定める業務
薪资·补贴
基本工资基本工资（月均）或时薪：280,000日元–400,000日元
奖金有（每年2次）
加薪有（每月5,000日元–30,000日元）
固定加班费无
交通补贴每月上限30,000日元
工资结算日月末
发薪日每月15日发薪
工作方式
工作时间时段1：9:00–18:00
休息时间60分钟
加班有（月均10小时） / 36协定有特别条款 / 附注: 臨時の受注・納期変更の場合、年６回を限度として１ヶ月７５時間 ・年７２０時間まで延長可能。
休息日周六, 周日, 节假日, 其他 / 其他: 完全週休二日制 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷなど大型連休あり / 满6个月后年假10天
年休天数125天
雇佣·合同
雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有（6个月；劳动条件与正式录用相同）
待遇·福利
加入保险社会保险齐全（健康·厚生年金·雇用·工伤）
退职金有（工龄3年以上）
宿舍/公司住房当社が家賃＋共益費の６割負担。 引越し費当社負担。
培训制度
研修制度の内容Ｅラーニング（専門技術研修・ビジネス研修）制度を 全社員が活用しています。
福利
交通津贴：每月最多30,000日元（通勤券、自驾通勤的汽油津贴）。各种津贴：全职加班费、出差津贴、资格津贴、家庭津贴、搬迁津贴等。激励计划。公司住房租赁制度（公司订约私人出租公寓，员工承担租金40%的住宿）。搬家费补贴。退休福利。制服供应。归家旅费补贴。娱乐活动。技术交流会议。技能提升补贴：考试费用协助、研讨会和函授教育课程费用补贴。技术书籍购买费用补贴、资格获得贺金。
自驾通勤可
停车场有
应聘·选拔
所需经验
必要な経験・知識・技能等必須 以下いずれかのご経験がある方 ・電気の基礎知識（学習レベル可） ・回路図の読み取りができる方
学历高中以上（必须）
年龄59岁以下 / 上限为退休年龄 / 理由: 由于强制退休年龄的限制
招聘人数2人（增员）
选拔方式面试（预计1次）, 书面筛选
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面：到达后2日内 / 面试：5日内
关于公司
スターワークス東海 株式会社 （本社兼名古屋テクニカルセンター）
业务内容
東海地域に根差した技術集団として、多様な分野（機械・電気・電 子・情報・化学）における最先端の研究・開発・設計支援事業を展 開しております。
公司特色
＜取引先一覧（一部抜粋）＞三菱重工業・川崎重工業・ＳｋｙＤｒｉｖｅ・日本ガイシ トヨタ自動車・デンソー・アイシン・ＬｅａｎＭｏｂｉｌｉｔｙ
来自单位的留言
- 当社は『正社員』のみの雇用です。 募集求人以外でも就職や転職についてご相談を承っております。 （特記事項もご参照ください） ご希望の方には個別面談（会社説明会）も承っておりますので お気軽に以下採用窓口までご連絡ください。 皆さまからご応募頂けることを心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スターワークス東海株式会社 人事部 採用窓口宛 ＴＥＬ：（ハローワークでご確認ください） Ｍａｉｌ：ｉｎｆｏ＠ｓｔａｒ－ｗ－（小文字表記） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
员工人数其中兼职：0人
注册资本94,000,000日元
成立年份2009年
其他信息（来自招聘票）
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应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/08）
