工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训项目可供非正式员工使用。培训项目内容：该组织已建立了一个培训中心。提供超过175门课程，包括医疗和护理知识培训，以及客户服务礼仪和新员工发展计划，通过旨在成为经理的员工的晋升计划。我们的目标是为人们与组织共同成长的环境。
应聘·选拔
执照/资格名称：执业护士。必需。
关于公司
我们运营介护付有料老人院、介护老人保健施设、通所康复、访问康复、短期入住和企业主导型托儿所。
「持续成长」。我们正在规划业务扩展到护理和托幼服务的下一个阶段。为此，我们越来越需要能够承担未来管理责任的人。我们目前正在招募将与我们一起创造更高成就的人。
这是一家实现“希望永远住在熟悉的家中”这一愿望的法人！ 我们与物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、护士、护理福利师、牙科保健员、注册营养师等专业人士在没有上下级关系、扁平化的关系下协作，您将作为该专业团队的一员，支持入住者回归家庭。 法人内设有培训中心。课程数量超过190门，除了医疗、护理、康复领域，还致力于服务礼仪等方面的培训。
其他信息（来自招聘票）
即使是初次接触护理设施的人也热烈欢迎！ 在Nukumori集团，完善的培训制度使得许多从未接触过护理设施的护士都取得了成功。 此外，即使是因语言障碍的外国籍护士，也请放心，他们通过此培训制度取得了长足的进步。 最重要的是，员工之间关系融洽，是能够和睦愉快地工作的环境。 您不想在Nukumori集团为利用者们带来笑容吗？ ★2026年，进一步的员工工作方式改革★ 福利待遇强化！！共计33种！！ 不断进化的Nukumori福利待遇！！ ★充实的福利待遇★ 赠送3套制服！洗衣由外包清洗公司负责！ 每年进行1次压力检查和健康体检。 配备产业医生。通过目标共享制度进行人事评估。 达成目标每年有机会晋升。 加入Relo Club和X-Club会员！ 强制休假4连休！
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/11/01）
