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工作内容
Millennium以"医疗护理"为核心业务，这是护理行业中预期增长尤为强劲的领域。与一般老年护理不同，工作人员将登门拜访需要ALS等医疗护理的用户，支持其日常生活。入职后，首先作为护理人员以现场业务为主，之后作为协调员候选人积累管理经验。护理人员管理职责包括新员工培训、提供支持及考勤管理。现场管理职责包括处理用户及家属的咨询、人员不足时提供支援、参加案例会议并与护理经理沟通，以及开展上门拓展新客户的活动。变更范围：无变更。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
关于公司
我们向东京残疾人的家中派遣居家护理人员，主要提供身体和日常生活协助以及沟通支持。我们还积极提供医疗护理。
作为一家新公司，我们提供灵活性和敏捷性。我们特别专注于为重度残疾人和罕见疾病患者提供护理服务，我们在提供医疗护理方面表现出色，例如吸痰，这为我们赢得了许多客户请求。
您要在护理事业所みっれ迈出新职业生涯的第一步吗？
此职位将通过现场业务经验，以管理技能和业绩为目标实现职业发展。
入职后，首先作为护理人员，主要致力于现场工作。
职业发展路径为：
护理人员 → 协调员 → 管理者 → 区域经理 → 区域统括经理，以实现职业发展！（管理课程）
其他信息（来自招聘票）
面试原则上在本公司那霸事务所进行。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/01）
