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工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
有健康检查。有制服。有为提升技能而在公司外部进行的培训。每年参加在全国各地举办的面向英语教师的ETJ EXPO研讨会，并从中获得宝贵的学习经验。提供TESOL、JSSHINE等英语教学相关资格证书的取得补助。
应聘·选拔
有经验、知识、技能等者优先
有两年以上在英语会话学校工作经验者。
有海外留学（短期可）或长期海外滞在经验者。
关于公司
以儿童英语会话为中心，正在挑战活动策划、留学中介、SNS运营等各种业务。在东京有4家店，德岛有2所学校，目标是到2028年达到12所学校。
创业16年，以认真工作、尽情游玩为主题，不断挑战新事物，是能够发挥您技能和个性的环境。
“用英语改变世界”
您是否经历过没有英语就无法进行的事情？我们 Nico 的所有成员都认为，如果没有英语以及通过英语遇到的人们，我们的人生绝对不会是现在的样子。因此，我们不仅提供英语教育，还提供能增加孩子们未来选择机会的体验。我们举办万圣节和圣诞节活动，当然也包括关于乌克兰局势和肯尼亚孤儿院的研讨会，旨在促进跨文化理解。
我们提供一个温馨的氛围，让您能愉快地工作，并且有职业发展制度。为了让新入职的员工能够独立工作，有资深员工从零开始提供教育支持的体制。
在私人生活发生麻烦或生病等情况下，可以休假。如果您有孩子，请放心，我们会妥善处理孩子可能遇到的麻烦。
其他信息（来自招聘票）
“可在线自主申请” 自主申请时无需职介所介绍信 ＊已申报36条协议 ＊外国人也可申请，但需要母语水平的日语能力。 ◎在可发挥英语优势并进一步提升的良好环境中工作，这是一个与来自美国、加拿大、墨西哥等地的多国籍讲师合作的团队。由于日常工作中需要用英语交流，您可以在工作中自然地提高英语技能。 ◎从零经验到“未来的管理者”，入职后，资深员工将从头开始进行细致的教育和支持。公司文化能够公正地评价即使是中途入职的员工所取得的业绩，曾有员工约3年便晋升为管理者的例子。这是一个能够发挥自身优势、构建职业生涯的职场。 ◎重视团队合作，充满活力的职场，20至30多岁的员工占多数，没有上下级之分，氛围开朗，容易沟通。团队全体成员朝着同一个目标努力，能够体验到将新想法变为现实的乐趣。年假119天，工作和生活皆可充实。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/06/25）
