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Hello Work 网络服务
有外籍员工活跃
株式会社 荒磯
住宿 · 东京

寿司职人(深夜工作)

〒144-0041 東京都大田区羽田空港2-6-5 羽田空港第3ターミナル4階 あリそ鮨し 羽田 江戸小路店
月薪
40〜50万円
雇佣形态
正式员工
工作时间
21:00〜6:00
年休天数
107天

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在留资格

此Hello Work招聘未注明适用的在留资格。

你的签证能否胜任 — 1分钟检查
日语
未注明
经验

需要经验

寿司を握ることができる・接客ができる 簡単なレジ操作

外籍员工
有雇佣外国人的实绩

未注明的项目,您可以直接通过邮件询问。

本招聘信息由AI(人工智能)自动翻译。日语版本为官方正式文本。所有薪酬以日元(JPY)支付。
有奖金有退职金社保齐全有加薪提供交通费

只需输入邮箱地址即可应聘。

应聘截止2026/12/31
受理日期2026/10/01
招聘编号18040-04803961
简单来说
简明语言·自动生成
这是住宿・酒店的工作。年间休息107天。

工作内容

这是位于羽田机场第3航站楼内的寿司店。 设有16个吧台座位和20个餐桌座位。 由于位于国际航站楼,除了即将出境的日本人外,约70%的顾客是外国人。 点餐采用触摸屏方式提供寿司。 江户小路店24小时营业,因此这次招聘的是深夜工作的寿司师傅。 工作时间为21点至次日8点,工作8小时。 夜班结束后也算作出勤日,实际每月工作17至18天。 实行工作方式改革,实行9小时工作制(含1小时休息),无任何加班。 【变更范围:无变更】

薪资·补贴

基本工资基本工资(月均)或时薪:400,000日元–500,000日元
奖金有(每年3次)
加薪有(每月1,500日元–6,000日元)
固定加班费无
交通补贴每月上限30,000日元
工资结算日每月20日
发薪日月末

工作方式

工作时间轮班制 / 时段1:21:00–6:00 / 时段2:22:00–7:00 / 时段3:23:00–8:00 / 或21:00–8:00之间8小时 / 附注: 店舗は24時間営業なので、21時から翌朝8時の間の実働8時間 (休憩1時間あり)の深夜番の募集です。
休息时间60分钟
加班36协定有特别条款 / 附注: 繁忙季节
休息日其他 / 每周双休 / 其他: 月9回休み(シフトにて決定) 夜勤明けも出勤とみなすので、実質出勤日は17~18日です / 满6个月后年假10天
年休天数107天

雇佣·合同

雇佣形态正式员工
雇佣期间无固定期限
试用期有(3个月;劳动条件与正式录用相同)

待遇·福利

加入保险社会保险齐全(健康·厚生年金·雇用·工伤)
退职金有(工龄5年以上)
企业年金厚生年金基金
宿舍/公司住房无
自驾通勤不可

应聘·选拔

所需经验

必备经验、知识、技能等 必须 能够握寿司・能够待客 简单的收银操作

年龄18–59岁 / 法律规定的年龄限制 / 理由: 労基法により若年者の深夜労働禁止、定年未満の募集
招聘人数2人(增员)
选拔方式面试(预计1次), 书面筛选, 其他
结果通知书面筛选后 / 面试后 / 书面:到达后2日内 / 面试:2日内

关于公司

株式会社 荒磯
业务内容

经营四家寿司店,坚持只使用天然鱼贝类。

2026年将在东京都内开设法式餐厅。

福井县总店老字号旅馆“荒矶亭”将于2028年11月进行全馆重建开业。

公司特色

江户末期创业的老字号旅馆,作为寿司店进军东京大阪。年销售额14亿日元。今后以100亿日元企业为目标,预定新建总店旅馆并拓展餐饮店。以打造易于工作的职场为目标。

来自单位的留言

羽田机场3号航站楼内24小时营业的寿司店,招募深夜时段的员工。顾客约7成为外国人。由于在国际航站楼内营业,24点过后到清晨,顾客来店数量会极少。休假为9天,但由于夜班结束后休息日也计算为出勤日,实际出勤为17-18天。深夜工作很辛苦,考虑到这一点,我们安排了合理的班次制度,避免过度劳累。请务必应聘。

员工人数其中兼职:0人
注册资本10,000,000日元
成立年份1971年

其他信息(来自招聘票)

考虑到个人情况,如果深夜工作(而非日班)方便的话,希望您能符合条件。深夜工作很辛苦,因此我们承诺限制工作天数且无加班。奖金一年三次,业绩良好。请先联系我们。期待您的到来。◎60岁以上也可应聘。届时将就雇佣条件进行协商。≪欢迎高龄者应聘≫

特记事项、年龄限制理由等自由描述内容,如果脱离上下文翻译可能会造成误解,因此在确认准确译文之前,可能仍以日文原文显示。

应聘前确认事项

  • 您的在留资格是否允许从事此类工作
  • 工资·工作时间·休息日是否符合期望
  • 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
  • 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划

GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。

致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)

只需输入邮箱地址即可应聘。

如何应聘Hello Work的招聘?

应聘方式有点复杂——在这里确认步骤。

应聘Hello Work的招聘方式有些特别。请查看以下步骤。应聘需通过Hello Work本身进行——GloJob不代为应聘,也不做中介。

此招聘的求人编号
18040-04803961

在Hello Work官方网站搜索此编号即可找到该职位。

应聘方式有三种

  1. 在线自主应聘(在家即可·最简单)

    通过求职者My Page(用邮箱注册)直接向企业应聘。仅适用于标注"接受在线自主应聘"的职位。在My Page搜索求人编号→"自主应聘"→填写应聘动机、附上简历后发送。无需介绍信。

  2. 在线介绍

    需要求职者My Page和在Hello Work的求职登记。联系Hello Work在线接受职业介绍,并在My Page查看介绍信。

  3. 在窗口领取介绍信

    前往最近的Hello Work办理求职登记和职业咨询,领取介绍信后提交给企业(亲自或邮寄)。

※ 能否"在线自主应聘"因职位而异。请在Hello Work官方页面确认"接受在线自主应聘"栏。

担心日语时(免费·有翻译)

外国人雇佣服务中心(东京・名古屋・大阪・福冈)以及全国Hello Work的外国人窗口配有翻译,可用英语、中文等免费协助填写应聘材料和办理手续。

此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/10/01)

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在酒店直营加州餐厅担任厨师。 *主要负责准备自助餐(以西餐为主)。 *座位数:约160个 *也负责宴会烹饪。 *也负责温浴设施“汤乐城”的点菜单烹饪。 【工作范围变更:公司规定的业务】

可用邮件应聘合同/其他

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/10/01 / 招聘编号 12100-08806661

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可用邮件应聘兼职

内容已填好,打开邮件发送即可完成申请。

来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/10/01 / 招聘编号 12100-08805361

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可用邮件应聘正式员工

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・【外场服务】 ・引导客人 ・上菜/撤盘 ・点餐,收银等 ・其他 ※一年一签。 ※有转为正式员工的可能性。 「工作内容变更范围:本酒店所有业务」

可用邮件应聘合同/其他

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可用邮件应聘正式员工

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〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル7階9:00〜18:00

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可用邮件应聘正式员工

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可用邮件应聘合同/其他

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/10/03 / 招聘编号 13080-94589561

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/10/03 / 招聘编号 13090-38979461

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可用邮件应聘正式员工

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/08/07 / 招聘编号 13030-12743561

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可用邮件应聘正式员工

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/08/07 / 招聘编号 13030-12747961

有外籍员工活跃提供宿舍/住房周薪/日薪
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可用邮件应聘正式员工

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/08/01 / 招聘编号 13080-72749361

有外籍员工活跃社保齐全可自驾通勤
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可用邮件应聘正式员工

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/08/01 / 招聘编号 11030-25292261

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可用邮件应聘合同/其他

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/09/16 / 招聘编号 13080-89428461

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可用邮件应聘正式员工

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来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/09/15 / 招聘编号 13090-36575061

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株式会社テイクス 池袋オフィス•3周前
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-10-1 住友池袋駅前ビル7階9:00〜18:00

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可用邮件应聘正式员工

内容已填好,打开邮件发送即可完成申请。

来自Hello Work ・ 外部应聘 / 最后确认 2026/09/15 / 招聘编号 13090-36559061

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■Webアプリケーション、ネットワーク、クラウド環境の脆弱性 診断 ■SOC運用支援、ログ分析、インシデント調査、改善提案 ■ゼロトラストを前提とした認証・権限管理・監視設計 ■受託案件でのセキュリティ設計、レビュー、顧客向け技術説明 ■一部自社サービス・自社プロダクトのセキュリティ強化 ■テックリードとして技術選定、

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内容已填好,打开邮件发送即可完成申请。

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