工作内容
工作内容包括应对来自家属和护理经理的咨询。
在了解了服务对象所处的情况、身体状况等之后，会前往其家中、医院等进行更详细的问询。
在此基础上，与生活咨询员、护理人员、护士等召开会议，做好万全准备迎接服务对象的到来。
一天的工作从接送业务开始。从当天接送服务对象开始。
在日间服务中心，介護、看護、功能训练等不同岗位的员工相互合作、支持、提供帮助。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
非正式员工也可使用。
培训制度内容：让员工感到困惑的疑问——"客观来看，自己的技能处于什么水平？" 由于护理职种的特殊性，一直无法用统一标准衡量员工的技能，为此我们开展了"Creator Support Project＝くりさぽ研修"，以共同的尺度评估员工技能。
在我们的Sun Care Group，您可以通过Sun Care独有的培训系统边学习边积累职业经验，成长为理想中的自己！
Sun Care独有的新培训·检定制度既能加深您工作的成就感和技能自信，也支持您的技能提升。
当然，技能提升的同时薪资也会相应提高。
Sun Care Group以提升商务礼仪和服务意识为目的，设立了用于获取护理知识与技术的独自培训制度"くりさぽ研修"，以及进一步评价护理实践能力的"Sun Care检定"，通过认定与技能相应的"段位"来证明自身能力。向理想中的自己进化！Sun Care支持您的成长。
Sun Care Group为使您能安心长期工作，设立了退职金制度。这是一套根据学历、职位、工龄细致对应的退职金系统，提供其他地方无可比拟的安心感、成就感，以及对您未来的支持。
应聘·选拔
执照/资格：护理福祉士——必须；社会福祉士——必须；持有上述任一资格即可；普通汽车驾驶执照——必须（AT限定亦可）
关于公司
于2015年（平成27年）开设。这是一家综合型护理设施，包含单元型特别养护老人之家、单元型短期入住、日间服务、认知症日间服务以及小规模多功能护理。
许多外国人在此活跃，包括技能实习生和日本人的配偶。此外，由于老年人和残障人士在护理辅助岗位工作，使护理人员能够专注于护理业务的环境得以实现。
其他信息（来自招聘票）
□生活相談员的工作内容包括：应对来自利用人及其家属的咨询。以及来自护理管理师的关于服务的咨询。与家属、护理管理师共享有关日间服务利用人情况的信息，以及利用人的接送业务等。 □这是一个复合型护理设施，设有小规模多功能、日间服务、认知症日间服务、单元式短期入住、单元式特别养护老人之家。 □包括许多外国籍员工在内，智力障碍者和身体障碍者也在此活跃，已营造了一个能够发挥各自能力的良好环境。 ＊应聘时请从Hello Work窗口领取“介绍信”。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/07/23）
