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工作内容
在养老院的厨房，负责烹饪、备料、摆盘、洗碗、清洁等厨房辅助工作。 提供配餐车，工作流程每天按时固定，所以可以准时回家！工作与生活平衡★ ※将在株式会社La Passe-rel（拉帕斯雷尔）雇佣，并承接业务的东林间老年人俱乐部内的厨房工作。 变更范围：无变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
非正式员工使用培训系统：可用。培训系统详情：关于员工福利和待遇，我们为所有员工提供平等的待遇。
◇每周20小时或以下的工作：仅参加工伤保险 ◇每周20小时或以上的工作：参加失业保险、员工养老金、健康保险和工伤保险 ◇膳食提供 ¥200 每份 ◇儿童保育短期工作可用 ◇年度健康检查并获得费用协助 ◇流感疫苗接种部分费用协助 ◇生日假期可用！(合同员工和正式员工) ◇提供生日礼物！(所有员工) ◇获得资格的支持！烹饪相关资格获得费用的半价支持。◇培训制度已实施！(新员工培训、分级培训、合规培训、客户服务培训、电子学习卫生管理培训、参加外部研讨会等) ◇厨房卫生管理表扬制度(每年两次) ◇优先使用横滨设施 ◇会员度假村设施使用
应聘·选拔
经验/知识/技能：如有更佳：烹饪经验
执照/资格：厨师执照 — 有更佳；营养士 — 有更佳
关于公司
主要在东京和神奈川，我们在付费高龄者设施提供食品服务、在幼儿园和托儿所提供学校午餐服务以及一般食品服务。我们还为以活动为中心的自助宴会服务提供餐饮服务。
我们优先考虑安全、保障和乐趣，确保提供视觉上吸引人且美味的高质量餐食。我们致力于提供个性化和周到的回应。我们正在扩展新的业务地点。
我们管理大型养老设施和社会福利组织。我们不仅仅提供膳食，而是优先考虑美观的呈现和美味的味道，并在神奈川县和东京运营。我们提供从餐厅风格的美食到终端餐食的各种膳食，陪伴人们度过生活中最后的膳食。许多居民的护理需求越来越复杂，通过这项工作，我们学到了随着年龄增长，我们的父母和我们自己意味着什么。我们与设施密切合作，以确定可以做和不能做的事情，我们将关系视为合作伙伴而不是供应商。我们认为这是可以做出长期和可持续贡献的工作，我们是一个获得赞赏和感谢的餐饮服务部门。
其他信息（来自招聘票）
简历请务必附照片，并请填写自我PR。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/25）
