工作内容
たたえ以“共生”为目标，在同一栋楼内运营着住宅型收费养老院、生活照护、社区紧密型访问照护这3项业务。
外国籍员工也十分活跃，是一个能让使用者和员工自然而然露出笑容的、明亮而温暖的工作场所。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
研修制度的非正式员工也可使用 研修制度内容：新任职员研修。关于敬天会及残疾人综合支援法等各种法律、就业规则等10项理论学习，以及在分配部门由导师等进行实践研修。此外，通过外部讲师进行的内部研修等学习知识和技能。还可免费使用“想学时就能学”的在线学习。欢迎无经验者。
2022年度 91.0% (15.3日)
2022年度 17.5%
2022年度 每人每月平均3.1小时
应聘·选拔
经验、知识、技能等（如有更佳）在福利设施的经验
普通驾驶执照更优先(自动变速器限制可接受)
关于公司
这是残障儿童/成人支援设施。我们从幼儿期到生命终点，支援个人维护尊严，身心健康成长，并能过上自立的日常生活。
县内首例！获得厚劳省认证的“Platinum Kurumin”“Youth Yell”“Monis”“Eruboshi”。以经营理念和方针、所需人才形象等为目标，推进创造易于工作的职场环境。
其他信息（来自招聘票）
本法人重视“易于工作”，并致力于改善工作环境，以便在工作和私人生活之间取得平衡。这是一个在明亮、充满笑容的氛围中，员工可以互相合作共同成长的场所。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/24）
