工作内容
• 汉堡包制造和准备工作 • 销售和服务 • 款待专家(帮助需要帮助的客户) • 商店清洁和洗碗 [变更范围:无变更]
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训制度对非正式员工开放。培训制度内容:在新员工能够独立工作之前,教育主管将始终被分配来教导他们。通过视频、小册子和平板电脑进行学习,同时在实际店铺进行实践。
应聘·选拔
关于公司
管理快餐和餐厅连锁经营,以及所有相关业务。积极在全国各门店招募包括学生、家庭主妇/丈夫、老年人和外国籍人士等多样化人才。
自1971年以来,50多年来,我们目前在全国约2900个地点运营业务。我们雇用了约150,000名来自不同背景的员工,包括高中生、大学生、家庭主妇、老年人和外国人,以及超过60岁的
在麦当劳门店,年龄、性别、性格和价值观各不相同的人在一起工作。我们致力于创造一个组织和工作场所环境,其中每个人都得到尊重,超越残疾或其他差异,其中多样化的特征和能力可以得到展示。轮班时间表根据医疗咨询和健康状况确定。
其他信息(来自招聘票)
在面试时,您将填写一份简单的简历。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容,如果脱离上下文翻译可能会造成误解,因此在确认准确译文之前,可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料(Hello Work可能需要介绍信)
- 以特定技能签证应聘时:企业方需要做好接收准备(支援体制、备案等)。应聘或咨询时,请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人:关于外国人才招聘及特定技能接收准备,请参阅此处 → 面向企业的页面(日语)
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部(Hello Work)进行。GloJob 不判定是否可就业。(最后确认: 2026/07/09)
















