🔎 失敗しない仕事選び
Bisakah Peserta Magang Teknis Pindah Kerja? Syarat dan Langkahnya
Memiliki informasi yang tepat adalah langkah pertama untuk melindungi dirimu
📖 7分で読める📅 2026-04-26
"Saya bilang ingin pindah kerja — dan mereka mengancam dengan pencabutan visa"
San (29) dari Pokhara, Nepal datang ke pabrik pengolahan makanan di Saitama pada April 2023 sebagai peserta magang teknis. Ia telah meminjam ¥2.000.000 dari orang tuanya. Ia membayar kembali ¥60.000 per bulan sambil perlahan mengirim uang untuk biaya sekolah adiknya.
Sekitar tahun kedua pelatihannya, pemimpin tim berganti.
Awalnya hal-hal kecil. Saat bekerja, alih-alih namanya, ia dipanggil "Hey, orang asing." Ketika ia membuat kesalahan yang sama seperti orang lain, tidak ada yang diberitahu — hanya San yang dimarahi keras. Lebih dari sekali, ia mendengar "Mengapa kamu datang ke sini jika bahasa Jepangmu saja tidak bisa?"
Sekitar enam bulan kemudian, isi lokernya mulai diganggu. Teks yang ia tulis di buku harian kerjanya diubah tanpa sepengetahuannya.
Tubuhnya menjadi berat. Nafsu makannya turun. Setiap pagi di kereta menuju pabrik, mual naik dari dalam perutnya. Tapi ia tidak bisa libur — tidak masuk kerja akan mengurangi tunjangan bulanannya dan menunda pembayaran kembali ke orang tuanya.
Ketika ia berkonsultasi dengan rekan kerja Vietnam di asramanya, rekan itu menurunkan suaranya: "Jangan bilang ke organisasi pengawas. Ini soal visa."
Ketika ia akhirnya memberanikan diri untuk berkonsultasi dengan perwakilan organisasi pengawas, responsnya adalah: "Jika kamu bertindak sendiri, ada kemungkinan visamu bisa dicabut. Kamu sebaiknya bekerja lebih keras di pekerjaanmu saat ini."
Malam itu, San menggenggam ponselnya dan menangis. Ia memikirkan beban ¥2.000.000 — semua harapan yang ia bawa datang ke Jepang, dan semua yang ia rasakan untuk keluarganya.
Tapi — apa yang dikatakan perwakilan organisasi pengawas itu tidak akurat.
Kapan peserta magang teknis bisa dan tidak bisa pindah kerja — memiliki informasi yang akurat adalah yang melindungimu.
❓ よくある質問
Q.Bisakah peserta magang teknis pindah kerja (ganti tempat pelatihan)?
A.Pada prinsipnya, pergantian tempat pelatihan selama magang teknis dibatasi. Namun ada pengecualian: ① Ketika ada keadaan yang tidak dapat dihindari (pelecehan, upah yang tidak dibayar, penutupan usaha, dll.) ② Saat transisi ke Magang Teknis Tingkat 3, kamu bisa meminta pergantian tempat pelatihan dalam kategori pekerjaan yang sama. Jika ada keadaan yang tidak dapat dihindari, kamu bisa berkonsultasi dan mengajukan laporan ke Organisasi Magang Teknis (OTIT).
Q.Saya diberitahu "pindah kerja akan mencabut visa" — benarkah itu?
A.Organisasi pengawas dan pemberi kerja mungkin mengatakan ini, tetapi itu tidak akurat. ① Berkonsultasi atau mengajukan laporan ke OTIT sendiri bukan masalah. ② Jika ada "keadaan yang tidak dapat dihindari" seperti pelecehan atau upah yang tidak dibayar, pergantian tempat pelatihan diperbolehkan oleh hukum. ③ Menggunakan ancaman seperti "visa kamu akan hilang jika berkonsultasi" untuk menghalangi pergantian tempat pelatihan bisa jadi merupakan tindakan ilegal itu sendiri. Coba hubungi jendela dukungan (OTIT, Lembaga Bantuan Hukum, dll.) secara anonim terlebih dahulu.
Q.Setelah menyelesaikan Magang Teknis Tingkat 2, bisakah saya bebas pindah kerja?
A.Bahkan setelah menyelesaikan Tingkat 2, pergantian antar posisi Magang Teknis masih memiliki batasan. Namun, jika kamu lulus uji keterampilan dan uji bahasa Jepang untuk mengubah status kependudukan ke "Pekerja Terampil Tertentu Tingkat 1," pergantian pekerjaan dalam sektor industri tertentu yang sama menjadi bebas diizinkan. Transisi dari Magang Teknis ke Pekerja Terampil Tertentu adalah jalur tercepat untuk mendapatkan kebebasan pindah kerja.
Q.Bisakah saya mencari pekerjaan berikutnya sendiri? Apakah harus melalui organisasi pengawas?
A.Setelah transisi ke Pekerja Terampil Tertentu Tingkat 1, kamu bisa mencari pekerjaan sendiri — termasuk layanan seperti GloJob. Untuk pergantian tempat pelatihan selama periode Magang Teknis, prosedur melalui OTIT diperlukan.
Q.Apakah transisi ke Pekerja Terampil Tertentu memudahkan perpindahan kerja?
A.Ya. Pekerja Terampil Tertentu Tingkat 1 mengizinkan pergantian pekerjaan bebas dalam sektor industri tertentu yang sama. Tingkat 2 memungkinkan cakupan pekerjaan yang lebih luas dan menguntungkan untuk permohonan izin tinggal permanen. Mengambil uji keterampilan dan uji bahasa Jepang untuk transisi dari Magang Teknis membuka pintu menuju pekerjaan yang lebih stabil.
🤝 相談先リスト（無料・多言語・匿名OK）
Organisasi Magang Teknis (OTIT)
Layanan konsultasi dan pelaporan resmi untuk pergantian tempat pelatihan dan pelecehan. Dukungan multibahasa tersedia. Konsultasi tidak akan diungkapkan ke perusahaanmu.
🌐 Bahasa Jepang, Inggris, Vietnam, Cina, Tagalog, Indonesia, Thailand, Burma, Kamboja, Nepal, dan lainnya ⏰ Senin–Jumat 9:00–17:00
📝 ウェブで相談する →📞 0120-250-168
Pusat Dukungan Hukum Jepang (Houterasu)
Layanan konsultasi hukum gratis. Konsultasikan visa, masalah ketenagakerjaan, dan pelecehan dengan pengacara secara gratis. Pemohon berpenghasilan rendah dapat ditanggung biaya pengacaranya.
🌐 Bahasa Jepang, Inggris, Cina, Korea, Portugis, Spanyol, Tagalog, Vietnam, Nepal, dan lainnya ⏰ Senin–Jumat 9:00–21:00, Sabtu 9:00–17:00
📝 ウェブで相談する →📞 0570-078374