Deskripsi pekerjaan
◇ Pekerjaan meliputi tugas-tugas perawatan umum bagi pengguna layanan penitipan harian, seperti mengantar-jemput, makan, berjalan, mandi, dan bantuan rehabilitasi.
* Selamat bagi yang tidak memiliki kualifikasi atau pengalaman, kami akan memberikan bimbingan yang ramah dan sopan.
* Detail akan dijelaskan saat wawancara. Mohon konfirmasi jika ada pertanyaan.
◇ Selamat bagi yang bisa melakukan tugas mengantar-jemput * Jangan khawatir, kami akan memberikan bimbingan untuk mengantar-jemput.
* Pelaksanaan lokakarya untuk memperoleh kualifikasi, ada subsidi perusahaan.
* Cedar Co., Ltd. adalah perusahaan terdaftar.
(Lingkup perubahan) Tugas yang ditentukan oleh perusahaan.
Gaji & tunjangan
Pola kerja
Pekerjaan & kontrak
Tunjangan & kesejahteraan
Pelatihan tersedia untuk non-karyawan tetap
Isi pelatihan: Setelah bergabung, kami akan memberikan "Orientasi saat Masuk Kerja", "Pelatihan saat Masuk Kerja", dan "Pelatihan Keterampilan Perawatan" selama jam kerja. Selain itu, untuk staf baru, 2 orang akan ditugaskan sebagai penanggung jawab pendidikan dan kontak konseling, serta wajib mengadakan pertemuan rutin setiap hari pertama, minggu pertama, bulan pertama, dan bulan ke-4 dengan pemimpin perawatan dan manajer. Terdapat dukungan dan sistem konseling dari berbagai posisi.
〇Program dukungan perolehan kualifikasi: Pelatihan praktisi dapat diikuti hanya dengan biaya teks sebesar ¥13.000! *Jika mengikuti kursus eksternal, biayanya biasanya sekitar ¥200.000.
Persiapan ujian Kaigo Fukushi dan Care Manager gratis, biaya ujian Care Manager, biaya transportasi, dan biaya kursus ditanggung penuh.
〇Staf dapat makan dan minum bersama dengan menyenangkan.
Biaya pesta akhir tahun ¥5.000 (1 kali/tahun)
Biaya pesta penyambutan dan perpisahan ¥1.000 (2 kali/tahun)
〇Tunjangan sukacita dan duka
Tunjangan pernikahan, tunjangan kelahiran, tunjangan duka, tunjangan duka ahli waris, tunjangan sakit, tunjangan bencana
〇Manajemen kesehatan karyawan
Vaksinasi flu: Subsidi setengah harga, batas atas ¥2.000
Pemeriksaan kesehatan: Subsidi penuh (1 kali/tahun)
〇Untuk masa kerja yang lama (10, 15, 20, 25, 30, 35 tahun)
Lamaran & seleksi
Surat izin mengemudi biasa diperlukan (Transmisi otomatis saja dapat diterima)
Tentang perusahaan
Semua aspek bisnis asuransi perawatan lansia. Secara spesifik, kami mengoperasikan layanan perawatan harian, perawatan di rumah, perawatn di rumah, rehabilitasi, dukungan perawatan di rumah (pembuatan rencana perawatan), dan rumah pensiun berbayar.
Perusahaan terdaftar di TSE Standard yang menyediakan layanan perawatan yang menekankan rehabilitasi.
Info lain (dari lowongan)
Ujian tertulis: Pengetahuan umum / Tingkat SMP (sekitar 30 menit) ※ Skor tidak akan secara langsung memengaruhi keputusan penerimaan atau penolakan
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
- Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
- Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
- Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
- Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Untuk perusahaan: lihat informasi tentang perekrutan talenta asing dan persiapan penerimaan SSW di sini → Halaman untuk perusahaan (bahasa Jepang)
Setelah mendaftar, Anda langsung kembali ke lowongan ini.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.(Terakhir dicek: 2026/10/01)










