Untuk hal yang belum dicantumkan, Anda bisa bertanya langsung lewat email.
Lowongan ini diterjemahkan secara otomatis oleh AI. Versi bahasa Jepang merupakan teks resmi yang sah. Semua kompensasi dibayarkan dalam Yen Jepang (JPY).
Ada bonusAsuransi sosial lengkapAda kenaikan gajiBoleh bawa mobilTransport ditanggung
Cukup alamat email untuk melamar.
Batas lamaran2026/10/31
Tanggal posting2026/08/12
No. lowongan28080-06572161
Singkatnya
Bahasa sederhana · otomatis
Ini pekerjaan Perawatan. Bisa mulai tanpa pengalaman. Ada 108 hari libur per tahun. Bisa berangkat kerja dengan mobil.
Gaji pokokGaji pokok (rata-rata/bln) atau per jam: ¥165,000–¥215,000
BonusAda (2 kali/tahun)
Kenaikan gajiAda (¥0–¥20,000/bulan)
Upah lembur tetapAda (¥15,000–¥45,000) / Catatan: Tunjangan lembur tetap dibayarkan sebagai kompensasi lembur tetap tanpa menghiraukan apakah lembur terjadi atau tidak, dan waktu lembur yang melebihi 10 jam dibayarkan tambahan sesuai hukum (berubah dengan kenaikan gaji)
Tunjangan transportasiMaks. ¥10,000/bulan
Tanggal tutup gajiAkhir bulan
Tanggal gajianGajian tanggal 25
Pola kerja
Jam kerjaKerja sif bergilir / Jam 1: 8:30–17:30 / Jam 2: 9:00–18:00 / Jam 3: 8:00–17:00
Waktu istirahat60 menit
LemburAda (rata-rata 10 jam/bulan) / Tanpa klausul khusus (perjanjian Pasal 36)
Hari liburMin, Lainnya / Libur 2 hari tiap minggu / Lainnya: 日曜日＋１日 年末年始 / 10 hari cuti berbayar setelah 6 bulan
Libur per tahun108 hari
Pekerjaan & kontrak
Jenis pekerjaanKaryawan tetap
Masa kerjaTanpa batas waktu kontrak
Masa percobaanAda (3 bulan; kondisi berbeda selama masa percobaan)
Tunjangan & kesejahteraan
AsuransiAsuransi sosial lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan, kecelakaan kerja)
PesangonTidak ada
Asrama / rumah dinasTidak ada
Berangkat naik mobilBoleh
Tempat parkirAda
Lamaran & seleksi
Lisensi / kualifikasi
Lisensi/Kualifikasi: Pekerja Sosial (Shakai Fukushi-shi) - Wajib. Pekerja Perawatan (Kaigo Fukushi-shi) - Wajib. Supervisor Kesejahteraan Sosial - Wajib. Miliki salah satu kualifikasi. Lisensi Mengemudi Mobil Standar - Diinginkan (Terbatas AT OK)
UsiaDi bawah 59 tahun / batas atas = usia pensiun wajib / Alasan: Rekrutmen pelamar di bawah batas usia pensiun
Jumlah lowongan3 orang (penambahan staf)
Metode seleksiWawancara (rencana 1 kali), Seleksi berkas
Pemberitahuan hasilsetelah seleksi berkas / setelah wawancara / berkas: dalam 7 hari sejak diterima / wawancara: dalam 7 hari
Tentang perusahaan
株式会社 桃吉
Bidang usaha
Di pusat layanan harian berbasis komunitas kami, kami fokus pada dukungan kehidupan sehari-hari pengguna dan memberikan layanan mandi dan rehabilitasi. Kami juga memanfaatkan sistem pelatihan teknis pekerja asing untuk menyediakan pendidikan perawatan di Vietnam.
Keunggulan perusahaan
Kami mengoperasikan 7 fasilitas layanan harian. Motto kami adalah 「Lakukan yang biasa-biasa saja sebagai sesuatu yang wajar」 dan 「Pikirkan dari perspektif orang lain」.
Pesan dari perusahaan
Ini adalah pusat layanan harian di Kota Nishinomiya. Banyak staf kami yang memulai tanpa pengalaman, dan berkat pelatihan dan pendidikan yang komprehensif, Anda dapat bekerja dengan tenang. Kami meminta bantuan Anda dalam mendukung kehidupan sehari-hari pengguna melalui pelatihan fungsional, bantuan mandi, dan kegiatan rekreasi.
Jumlah karyawanparuh waktu: 3
Modal¥10,000,000
Tahun berdiri2011
Info lain (dari lowongan)
* Kenaikan gaji tergantung pada kinerja bisnis. * Komuter mobil pribadi diizinkan (biaya parkir adalah 5.000 yen per bulan). * Pertama, silakan kirim resume, riwayat karir, dan surat referensi Anda melalui pos. Setelah pemeriksaan dokumen, kami akan memberi tahu Anda tanggal dan waktu wawancara dalam waktu 7 hari. * Aplikasi self-application online tersedia (Untuk aplikasi self-application online, surat referensi tidak diperlukan.)
Beberapa keterangan bebas (seperti catatan khusus atau alasan batasan usia) mungkin masih ditampilkan dalam bahasa Jepang asli sampai terjemahan yang akurat dikonfirmasi, karena menerjemahkannya di luar konteks dapat mengubah maknanya.
Periksa sebelum melamar
Apakah status tinggal Anda mengizinkan pekerjaan ini
Apakah gaji, jam kerja, dan libur sesuai harapan
Cara melamar dan dokumen yang diperlukan (Hello Work mungkin perlu surat rujukan)
Jika melamar dengan visa Pekerja Berketerampilan Spesifik: perusahaan perlu persiapan penerimaan (sistem pendukung, pelaporan, dll.). Saat melamar atau bertanya, tanyakan apakah mereka berencana menerima
GloJob tidak menilai kelayakan kerja atau kesesuaian visa. Silakan lakukan konfirmasi akhir bersama pemberi kerja dan profesional.
Melamar lewat Hello Work sedikit berbeda. Lihat langkah-langkah di bawah. Anda melamar langsung melalui Hello Work — GloJob tidak melamar atau menjadi perantara untuk Anda.
Nomor lowongan ini
28080-06572161
Cari nomor ini di situs resmi Hello Work untuk menemukan lowongan ini.
Ada tiga cara melamar
1Lamaran mandiri online (dari rumah — paling mudah)
Lamar langsung ke perusahaan dari My Page pencari kerja (dibuat dengan alamat email). Hanya berlaku untuk lowongan bertanda "Lamaran mandiri online: diterima". Di My Page, cari nomor lowongan → "Lamar mandiri" → tulis alasan melamar, lampirkan CV, lalu kirim. Tidak perlu surat pengantar.
Membutuhkan My Page dan pendaftaran pencari kerja di kantor Hello Work. Hubungi Hello Work, terima rujukan secara online, dan cek surat pengantar di My Page.
Kunjungi kantor Hello Work terdekat, daftar sebagai pencari kerja dan konsultasi, dapatkan surat pengantar, lalu serahkan ke perusahaan (langsung atau via pos).
※ Tersedia tidaknya "lamaran mandiri online" berbeda tiap lowongan. Periksa kolom "Lamaran mandiri online diterima" di halaman resmi Hello Work.
Jika ragu dengan bahasa Jepang (gratis, ada penerjemah)
Pusat Layanan Ketenagakerjaan untuk Orang Asing (Tokyo, Nagoya, Osaka, Fukuoka) dan pojok orang asing di kantor Hello Work seluruh negeri memiliki penerjemah yang membantu — gratis — menulis dokumen lamaran dan prosedur dalam bahasa Inggris, Mandarin, dan lainnya.
Lowongan ini adalah informasi yang dipublikasikan di Layanan Internet Hello Work. Lamaran dilakukan di luar (di Hello Work). GloJob tidak menilai kelayakan kerja.（Terakhir dicek: 2026/08/12）
