အထွေထွေသူနာပြုဆရာမ (အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း) / Tsukui Kure သွားရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးစခန်း

အလုပ်အကြောင်းအရာ / လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံအလုပ်အကြောင်းအရာ · လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ · လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံ

အလုပ်အကြောင်းအရာ: ＜အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစု၊ အဓိက အလုပ်တာဝန်များ＞・ ကျန်းမာရေးအခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်း၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း၊ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း ・ နေ့စဉ်ဘဝတွင် ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်း ・ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုသမှုများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပစ္စည်းကိရိယာများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း ・ သူနာပြုဝန်ဆောင်မှု အစီအစဉ်များ၊ အစီရင်ခံစာများ ရေးဆွဲခြင်း စသည် ※ အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစုကို ပထမဆုံးအကြိမ် ပြုလုပ်သူများပင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ စတင်နိုင်ရန် ပညာရေးစနစ် (သင်တန်းအစီအစဉ်) ကို ပြင်ဆင်ထားသောကြောင့် စိတ်ချပါ ။
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ: လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ အနည်းဆုံး ၂ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဆေးခန်းအတွေ့အကြုံ
လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံ: လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ အနည်းဆုံး ၂ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဆေးခန်းအတွေ့အကြုံ

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေးအခြေခံလစာ · အသွားအလာစရိတ် · ဆုကြေး

လစာ: 月給 273,000円〜355,000円
အခြေခံလစာ: အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥165,000–¥210,000
အသွားအလာစရိတ်: တစ်လ ¥50,000 အထိ
ဆုကြေး: ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)

အလုပ်လုပ်ပုံအလုပ်ချိန် · တစ်နှစ်လပ်ရက် · အချိန်ပိုအလုပ်

အလုပ်နေရာ: 〒737-0045 広島県呉市本通４－９－７呉本通４丁目ビル４階ツクイ呉訪問看護ステーション
အလုပ်ချိန်: အချိန် 1: 8:30–17:30 / မှတ်ချက်: ・オンコール勤務あり
အလုပ်ပိတ်ရက်: အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフト制（土日祝含む）・リフレッシュ休暇／月１日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်
တစ်နှစ်လပ်ရက်: 116 ရက်
အချိန်ပိုအလုပ်: ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 臨時の事務作業、利用者増加等の対応６回を限度として１ヵ月６０時間、１年５４０時間迄

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်အလုပ်ခန့်ကာလ · အမြဲတမ်းခန့်ထားမှု · ပါဝင်အာမခံ

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
အလုပ်ခန့်ကာလ: သတ်မှတ်ကာလမရှိ
ပါဝင်အာမခံ: လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်: မရှိ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း / ကုမ္ပဏီအကြောင်းရွေးချယ်မှုနည်းလမ်း · လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ · ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်

ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်း: အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်: စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ: အုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- အိမ်သို့သွားရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်ရေချိုးပေးခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်သူနာပြုပြုစုခြင်း/အိမ်တွင်းပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အပံ့၊ နေထိုင်မှုအခြေပြုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- ပေးဆောင်ရသောသက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်/သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက်အိမ်ဝန်ဆောင်မှု/အုပ်စုအိမ် စသည်တို့။
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်: Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ): ＜Tsukui သည် ဤသို့သော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်＞ အမျိုးသမီးများ အောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း အပါအဝင်၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကျောင်းသားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ စသည်တို့ကို တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် လေဝင်လေထွက်ကောင်းသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သူမဆို အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်ပေးရေးရုံးကို တည်ထောင်ထားပါသည်။ ＜အမျိုးမျိုးသော စနစ်များ/ပံ့ပိုးမှု ရုံးများ＞・လုပ်ငန်းသုံး စမတ်ဖုန်း ချေးငှားခြင်း ・ဂုဏ်ပြု/ဝမ်းနည်းကြေး စနစ်・DC စနစ် (အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေ) ・အလုပ်ပြန်လာရေး စနစ်・ဝန်ထမ်းများ မိတ်ဆက်ပေးရေး စနစ်・အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး ・ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အရာမဆို အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး・စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး ＜ဘဝနှင့် အလုပ် မျှတအောင် ပံ့ပိုးပေးခြင်း＞・သား/သမီး မွေးဖွား/ပြုစုရေး ပျက်ကွက်ခွင့် စနစ်・မိခင်များ ကလေးမီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ယူနိုင်သော စနစ် ・ကလေးပြုစုရေး အချိန်တို ကန့်သတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် စနစ် (မူလတန်းကျောင်း (၄)တန်း အစတွင် ရောက်ရှိသည်အထိ) ・ကလေးများအတွက် အားလပ်ရက် (ကိုယ်ဝန်ဆောင်ကာလမှ မူလတန်းကျောင်းသားဖြစ်သည်အထိ အများဆုံး ၅ရက် ယူနိုင်သည်) ・အပိုအလုပ်/အလုပ်နှစ်ခုလုပ်ကိုင်ခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအတိုင်း) (အလုပ်တူလုပ်ကိုင်ခွင့်) ＜အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု/အဆင့်မြှင့်တင်မှု ပံ့ပိုးမှု＞・မတူညီသော ကဏ္ဍများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း ・အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရေး ထောက်ပံ့မှု စနစ်・သင်တန်းတက်ရောက်ရေး ထောက်ပံ့မှု စနစ် စသည်တို့ ※လုပ်ငန်းတာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် နယ်နိမိတ်- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အဆင့်မြှင့်တင်မှုများနှင့် အညီ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းများအားလုံး ※လျှောက်ထားရာတွင် Hello Work မှ ထောက်ခံစာ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည် （Hello Work Hiroshima တရားဝင် LINE မှ၊ ရုံးသို့ လာရောက်စရာမလိုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်）

Hello Work မူရင်းကြော်ငြာHello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု

ဒီအလုပ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

ဤ Hello Work ကြော်ငြာတွင် သင့်လျော်သောနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ဖော်ပြမထားပါ။

သင့်ဗီဇာနှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်မလား — ၁ မိနစ်ဖြင့်စစ်ပါ

ဂျပန်ဘာသာစကား

မဖော်ပြထားပါ

အတွေ့အကြုံ

အတွေ့အကြုံ လိုအပ်သည်

２年以上の臨床経験

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်း

မဖော်ပြထားပါ

ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။

ဆုကြေးရှိအငြိမ်းစားကြေးရှိလူမှုအာမခံပြည့်စုံလစာတိုးရှိကိုယ်ပိုင်ကားရအသွားအလာစရိတ်ပေး

Hello Work လျှောက်ထားစာမျက်နှာသို့ ဆက်သွားရန် လော့ဂ်အင် သို့ စာရင်းသွင်းပါ

လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/12/31

လက်ခံသည့်ရက်2026/10/01

အလုပ်နံပါတ်34010-44500061

အတိုချုံးပြောရရင်

ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက်

ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 116 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။

အလုပ်အကြောင်းအရာ

＜အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစု၊ အဓိက အလုပ်တာဝန်များ＞

ကျန်းမာရေးအခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်း၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း၊ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း

နေ့စဉ်ဘဝတွင် ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်း

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုသမှုများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပစ္စည်းကိရိယာများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း

သူနာပြုဝန်ဆောင်မှု အစီအစဉ်များ၊ အစီရင်ခံစာများ ရေးဆွဲခြင်း စသည်

အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစုကို ပထမဆုံးအကြိမ် ပြုလုပ်သူများပင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ စတင်နိုင်ရန် ပညာရေးစနစ် (သင်တန်းအစီအစဉ်) ကို ပြင်ဆင်ထားသောကြောင့် စိတ်ချပါ ။

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး

အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥165,000–¥210,000

ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)

လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥0–¥5,000)

ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ

အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥50,000 အထိ

လစာပိတ်ရက်လကုန်

လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့

အလုပ်လုပ်ပုံ

အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 8:30–17:30 / မှတ်ချက်: ・オンコール勤務あり

နားချိန်60 မိနစ်

အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီရုံးလုပ်ငန်း၊ အသုံးပြုသူတိုးပွားမှုစသည်ကို တုံ့ပြန်ခြင်း ６ ကြိမ်ကို အကန့်အသတ်ထား တစ်လ ６０ နာရီ၊ တစ်နှစ် ５４０ နာရီအထိ

အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフト制（土日祝含む）・リフレッシュ休暇／月１日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်

တစ်နှစ်လပ်ရက်116 ရက်

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း

အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ

အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ–4 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ)

အကျိုးခံစားခွင့်များ

ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)

အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်)

ကုမ္ပဏီပင်စင်သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင်

အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ

လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: ဝင်ရောက်ပြီးနောက် မတူညီသော ပရိုဂရမ်များဖြင့် လူမှုဝင်တစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း、ツクイ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းနိုင်သည်။ အစမှတ်မှတ်သင်တန်း (ဝင်ရောက်ချိန်) ／ OJT သင်တန်း ／ On-demand သင်တန်း ／ အကြောင်းအရာအလိုက် ဥပဒေနှင့်ညီသောသင်တန်း ／ ဝန်ဆောင်မှု·အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် သင်တန်း စသည်တို့ပါဝင်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

＜DC（Defined Contribution Pension） ※ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းသာ＞ဝန်ထမ်းများ၏ ရေရှည်ပိုင်ဆိုင်မှု တည်ဆောက်ရေးကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် Defined Contribution Pension စနစ်ကို ကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။ ＜Job Return ပံ့ပိုးမှုစနစ် ※ အချို့သောရာထူးများသာ＞ မင်္ဂလာဆောင်ခြင်း၊ ကလေးထိန်းခြင်း၊引っ越し ၊ တာဝန်ပြောင်းရွှေ့ ခြင်းစသည့် မရှိမဖြစ်အကြောင်းကြောင့် တစ်ကြိမ်နုတ်ထွက်ခဲ့သူများ ツクイ တွင်ပြန်လည်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေး ဖော်ဆောင်ပေးသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်ဝင်ရောက်သည့်အခါ Job Return ပံ့ပိုးကြေးပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ＜ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အကြောင်းမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့်နေရာ＞ လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် မည်သည့်အကြောင်းအရာမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့် ကုမ္ပဏီပြင်ပ ဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်သည်။

ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု

ကားရပ်နားရှိ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း

လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ

လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့

အနည်းဆုံး ၂ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဆေးခန်းအတွေ့အကြုံ

လိုင်စင်/အရည်အချင်း

လိုင်စင်・အရည်အချင်း နာမည် သူနာပြု လိုအပ်သည် ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုအပ်သည်（ AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်လည်း ဝင်ခွင့်ရသည်）

အသက်64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: ６５ နှစ်ကို အငြိမ်းစားအသက်အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသောကြောင့်

ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး)

ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်

ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

株式会社ツクイ広島・山口エリア

လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ

အုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- အိမ်သို့သွားရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်ရေချိုးပေးခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်သူနာပြုပြုစုခြင်း/အိမ်တွင်းပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အပံ့၊ နေထိုင်မှုအခြေပြုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- ပေးဆောင်ရသောသက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်/သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက်အိမ်ဝန်ဆောင်မှု/အုပ်စုအိမ် စသည်တို့။

ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်

Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။

ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0

မတည်ငွေ¥3,342,200,000

တည်ထောင်သည့်နှစ်1969

အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)

＜Tsukui သည် ဤသို့သော ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်＞အမျိုးသမီးများ အောင်မြင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း အပါအဝင်၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကျောင်းသားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ စသည်တို့ကို တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် လေဝင်လေထွက်ကောင်းသော အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သူမဆို အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်ပေးရေးရုံးကို တည်ထောင်ထားပါသည်။ ＜အမျိုးမျိုးသော စနစ်များ/ပံ့ပိုးမှု ရုံးများ＞・လုပ်ငန်းသုံး စမတ်ဖုန်း ချေးငှားခြင်း ・ဂုဏ်ပြု/ဝမ်းနည်းကြေး စနစ်・DC စနစ် (အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေ) ・အလုပ်ပြန်လာရေး စနစ်・ဝန်ထမ်းများ မိတ်ဆက်ပေးရေး စနစ်・အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး ・ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အရာမဆို အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး・စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးရေး ရုံး ＜ဘဝနှင့် အလုပ် မျှတအောင် ပံ့ပိုးပေးခြင်း＞・သား/သမီး မွေးဖွား/ပြုစုရေး ပျက်ကွက်ခွင့် စနစ်・မိခင်များ ကလေးမီးဖွားပြီးနောက် ခွင့်ယူနိုင်သော စနစ် ・ကလေးပြုစုရေး အချိန်တို ကန့်သတ် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် စနစ် (မူလတန်းကျောင်း (၄)တန်း အစတွင် ရောက်ရှိသည်အထိ) ・ကလေးများအတွက် အားလပ်ရက် (ကိုယ်ဝန်ဆောင်ကာလမှ မူလတန်းကျောင်းသားဖြစ်သည်အထိ အများဆုံး ၅ရက် ယူနိုင်သည်) ・အပိုအလုပ်/အလုပ်နှစ်ခုလုပ်ကိုင်ခွင့် (ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများအတိုင်း) (အလုပ်တူလုပ်ကိုင်ခွင့်) ＜အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု/အဆင့်မြှင့်တင်မှု ပံ့ပိုးမှု＞・မတူညီသော ကဏ္ဍများနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း ・အရည်အချင်းပြည့်မီမှုရရှိရေး ထောက်ပံ့မှု စနစ်・သင်တန်းတက်ရောက်ရေး ထောက်ပံ့မှု စနစ် စသည်တို့ ※လုပ်ငန်းတာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် နယ်နိမိတ်- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ အဆင့်မြှင့်တင်မှုများနှင့် အညီ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ငန်းများအားလုံး ※လျှောက်ထားရာတွင် Hello Work မှ ထောက်ခံစာ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည် （Hello Work Hiroshima တရားဝင် LINE မှ၊ ရုံးသို့ လာရောက်စရာမလိုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်）

အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။

လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်

သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ

GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။

ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)

Hello Work လျှောက်ထားစာမျက်နှာသို့ ဆက်သွားရန် လော့ဂ်အင် သို့ စာရင်းသွင်းပါ

စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။

ဤအလုပ်ကို ကျွန်ုပ်လုပ်နိုင်မလား? ဗီဇာဖြစ်နိုင်ခြေကို ၁ မိနစ်ဖြင့်စစ်ပါ

Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း

လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။

ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်

34010-44500061

ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။

လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည်

အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
အလုပ်ရှာသူ My Page ဖွင့်နည်း စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)
အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
အနီးဆုံး Hello Work ကိုရှာရန်စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)
ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
အနီးဆုံး Hello Work ကိုရှာရန်စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)

※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။

ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။

တိုကျို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー13階
03-5361-8722
နာဂိုယာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒460-8640 愛知県名古屋市中区錦2-14-25 あい★彡ワーク8階
052-855-3770
အိုဆာကာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒530-0017 大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16階
06-7709-9465
ဖူကုအိုကာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ12階
092-716-8608

တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)

ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）

Hello Work မူရင်းကြော်ငြာ

ဘာအလုပ်လဲ?

အသေးစိတ်ကြည့်ရန်

ဒီအလုပ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား

အလုပ်အကြောင်းအရာ

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး

အလုပ်လုပ်ပုံ

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်

အကျိုးခံစားခွင့်များ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)

လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်

လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည်

အလုပ်ဆက်ရှာရန်

ပြုစုရေး မှ အခြားအလုပ်များ

နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု ဝန်ထမ်း အတွေ့အကြုံမရှိသူများ လက်ခံမည် / နေ့ဘက်သာ / အချိန်ပိုမရှိ

ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (ယูရှင် အိုရှီးမား) ≪အပတ်စဉ် ၂-၅ ရက် အလုပ်ဆင်းရန် ညှိနှိုင်းနိုင်သည်≫

ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်သူရာထူး 【အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း】 အတွေ့အကြုံနည်းသူ သို့မဟုတ် အလုပ်ကွာဟချက်ရှိသူ ကြိုဆိုသည် ◎

ဟီရိုရှီးမား ရှိ အလုပ်များ

အိမ်သွားစောင့်ရှောက်ရေး / မိသားစုစောင့်ရှောက်ရေးကျွမ်းကျင်ရုံး မိတ်ရေ ဟိုရိုရှိမာ <အချိန်ပိုင်း / ခေတ္တ>

အိမ်သွားပြုစုကုသမှု / ညှိနှိုင်းရေးမှူး ကိုယ်စားလှယ်ကြောင်း (Milure Hiroshima)

အိမ်သွားစောင့်ရှောက်ရေး / စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း (Mitre Hiroshima)

လေ့ကျင့်ရေး/အရည်အချင်းပံ့ပိုး ပါဝင်သော အလုပ်များ

အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ တာဝန်ခံ - သေးငယ်သော၊ အများအပြား-လုပ်ဆောင်နိုင်သော အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှု Comet Miyacho

အုပ်စုအိမ် စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း၊ အိုဆာကာမြို့ အာရှိဆုတ်နယ်

(အချိန်ပြည့်) စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း – သက်ကြီးရွယ်အိုနေအိမ် Sumiyoshien

◇◆ အရည်အချင်းမလိုအပ် ◆◇ အိမ်သွားဖြည့်ဆည်းစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ထမ်း