အလုပ်အကြောင်းအရာ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/လက်မှတ် 看護師 (မြောက်မြား) မဖြစ်မနေ 准看護師 (ဒုတိယနာမတ်) မဖြစ်မနေ မည်သည့် လက်မှတ်ကိုမဆို တစ်ခု ကိုင်ဆောင်ပါက ဖြစ်နိုင်သည်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၂၀၁၁ ခုနှစ်တွင် လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ၂၀၁၂ ခုနှစ် နွေဦးတွင် Fujieda မြို့၊ Seto ဒေသတွင် အထူးပြုအိုမင်းရင့်သူများနေထိုင်ရာအိမ်၊ ယာယီတည်းခိုဆောင်၊ နေ့စဉ်စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ဆောင်မှုနှင့် အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အကူပြုစင်တာတို့ကို ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ 【ပုံပါရှိသည်】*
အဆောက်အအုံအတွင်းမှ ရယ်မောသံများ၊ သီချင်းဆိုသံများ၊ အသုံးပြုသူများအချင်းချင်း စကားပြောသံများ၊ နှင့် အသုံးပြုသူများအားလုံးနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပျော်ရွှင်စွာ စကားပြောဆိုသံများ ကြားနိုင်မည့် အဆောက်အအုံတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/07）
