သူနာပြုဆရာမ / TSUKUI Imabari Home Care Nursing Station

အလုပ်အကြောင်းအရာ / လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံအလုပ်အကြောင်းအရာ · လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ · လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံ

အလုပ်အကြောင်းအရာ: ＜အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအားလုံး＞【အလုပ်တာဝန်】・ လူနာအိမ်များသို့ သွားရောက်ပြီး ဆေးခန်းမှ ဆရာဝန်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ・ ကျန်းမာရေးအခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်း၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း ・ နေ့စဉ်ဘဝ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုသမှုများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပစ္စည်းများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း ・ သူနာပြုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စီမံကိန်းနှင့် အစီရင်ခံစာများ ရေးဆွဲခြင်း စသည်တို့ ◆ အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ စတင်နိုင်ရန် ပညာရေးနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်များ ရှိသည် ◆ ဒေသဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရမည် ※ ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းများအားလုံး
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ: လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ အနည်းဆုံး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်
လိုအပ်ချက်နှင့်အတွေ့အကြုံ: လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ အနည်းဆုံး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေးအခြေခံလစာ · အသွားအလာစရိတ် · ဆုကြေး

လစာ: 月給 273,000円〜355,000円
အခြေခံလစာ: အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥165,000–¥210,000
အသွားအလာစရိတ်: တစ်လ ¥50,000 အထိ
ဆုကြေး: ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)

အလုပ်လုပ်ပုံအလုပ်ချိန် · တစ်နှစ်လပ်ရက် · အချိန်ပိုအလုပ်

အလုပ်နေရာ: 〒794-0024 愛媛県今治市共栄町２－２－１しまなみビルヂング６階ツクイ今治訪問看護ステーション
အလုပ်ချိန်: အချိန် 1: 8:30–17:30
အလုပ်ပိတ်ရက်: အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制（土日祝含む）・リフレッシュ休暇／月１日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်
တစ်နှစ်လပ်ရက်: 116 ရက်
အချိန်ပိုအလုပ်: ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 臨時の事務作業、利用者増加等の対応６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်အလုပ်ခန့်ကာလ · အမြဲတမ်းခန့်ထားမှု · ပါဝင်အာမခံ

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား: အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
အလုပ်ခန့်ကာလ: သတ်မှတ်ကာလမရှိ
ပါဝင်အာမခံ: လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်: မရှိ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း / ကုမ္ပဏီအကြောင်းရွေးချယ်မှုနည်းလမ်း · လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ · ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်

ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်း: အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်: စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ: နေ့ဘက် ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်သို့ သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ (အိမ်သို့ သွားရောက် သူနာပြု စောင့်ရှောက်မှု / အိမ်သို့ သွားရောက် ရေချိုးဆေးကြောမှု / အိမ်သို့ သွားရောက် သူနာပြုမှု / နေအိမ်တွင် ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု ပံ့ပိုးကူညီ (ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း))၊ နေထိုင်မှုအခြေစိုက် ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုများ (ကြေး ပေး သက်ကြီးရွယ်အို အိမ် / ဝန်ဆောင်မှု ပါသော သက်ကြီးရွယ်အို နေအိမ် / အုပ်စုလိုက် နေအိမ်) စသည်
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်: Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ): အမျိုးသမီးများ၏ တက်ကြွစွာ ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းအပြင်၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကျောင်းသားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ စသည်တို့ကို တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် လေဝင်လေထွက်ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သူမဆို အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်ပေးသည့် ရုံးခန်းကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ ＜အမျိုးမျိုးသော စနစ်များ/အကူအညီရုံးခန်းများ＞・ဂုဏ်ပြု/ဝမ်းမြောက်ငွေကြေးစနစ်・DC စနစ် (အငြိမ်းစားအတွက် ပမာဏသတ်မှတ်ထားသော ထည့်ဝင်ငွေပင်စင်) ・အလုပ်ပြန်ဝင်ရေးစနစ်・ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်စနစ်・အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း ・ဝန်ထမ်း အလုံးစုံ အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း・စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း ＜နှစ်မျိုးလုံး ထောက်ပံ့မှု＞・ကလေးမွေးဖွား/ပြုစုရေး ပျက်ကွက်မှုစနစ်・ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် ဖခင်များ အနားယူရေးစနစ် ・ကလေးပြုစုရေး အချိန်တို ကာလစနစ် (မူလတန်း ၄ တန်း အစအထိ) ・ကလေးအားလပ်ရက် (ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်မှ မူလတန်း ကျောင်းအပ်နှံချိန်အထိ အများဆုံး ၅ ရက် ယူနိုင်သည်) ・အပိုအလုပ်ခွင့်ပြုသည် (ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများ ရှိသည်) ＜အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့မှု/အဆင့်မြင့်တင်ရေး ထောက်ပံ့မှု＞・မတူညီသော နယ်ပယ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည် ・အရည်အချင်း ပြည့်မီရေး ထောက်ပံ့မှုစနစ်・သင်တန်းတက်ရောက်ရေး ထောက်ပံ့မှုစနစ် စသည်တို့

Hello Work မူရင်းကြော်ငြာHello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု

ဒီအလုပ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား

နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ

ဤ Hello Work ကြော်ငြာတွင် သင့်လျော်သောနေထိုင်ခွင့်ဗီဇာကို ဖော်ပြမထားပါ။

သင့်ဗီဇာနှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်မလား — ၁ မိနစ်ဖြင့်စစ်ပါ

ဂျပန်ဘာသာစကား

မဖော်ပြထားပါ

အတွေ့အကြုံ

အတွေ့အကြုံ လိုအပ်သည်

臨床経験２年以上

နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်း

မဖော်ပြထားပါ

ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။

ဆုကြေးရှိအငြိမ်းစားကြေးရှိလူမှုအာမခံပြည့်စုံလစာတိုးရှိကိုယ်ပိုင်ကားရအသွားအလာစရိတ်ပေး

Hello Work လျှောက်ထားစာမျက်နှာသို့ ဆက်သွားရန် လော့ဂ်အင် သို့ စာရင်းသွင်းပါ

လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/12/31

လက်ခံသည့်ရက်2026/10/01

အလုပ်နံပါတ်38010-32946661

အတိုချုံးပြောရရင်

ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက်

ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 116 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။

အလုပ်အကြောင်းအရာ

＜အိမ်တိုင်ရာရောက် သူနာပြုစောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများအားလုံး＞

【အလုပ်တာဝန်】

လူနာအိမ်များသို့ သွားရောက်ပြီး ဆေးခန်းမှ ဆရာဝန်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

ကျန်းမာရေးအခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်း၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း

နေ့စဉ်ဘဝ လှုပ်ရှားမှုများတွင် ကူညီထောက်ပံ့ပေးခြင်း၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုသမှုများ၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပစ္စည်းများအား စီမံခန့်ခွဲခြင်း

သူနာပြုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ စီမံကိန်းနှင့် အစီရင်ခံစာများ ရေးဆွဲခြင်း စသည်တို့

အတွေ့အကြုံမရှိသူများပင် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ စတင်နိုင်ရန် ပညာရေးနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ်များ ရှိသည်

ဒေသဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရမည်

ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုအရ ကျွန်ုပ်တို့၏ လုပ်ငန်းများအားလုံး

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး

အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥165,000–¥210,000

ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)

လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥0–¥5,000)

ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ

အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥50,000 အထိ

လစာပိတ်ရက်လကုန်

လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့

အလုပ်လုပ်ပုံ

အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 8:30–17:30

နားချိန်60 မိနစ်

အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီ ရုံးလုပ်ငန်း၊ အသုံးပြုသူ တိုးလာမှု စသည် ဖြေရှင်းခြင်း ６ ကြိမ် အကန့်အသတ်ဖြင့် တစ်လ ６０ နာရီ၊ တစ်နှစ် ５４０ နာရီ အထိ

အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフト制（土日祝含む）・リフレッシュ休暇／月１日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်

တစ်နှစ်လပ်ရက်116 ရက်

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်

အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း

အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ

အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ–4 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား)

အကျိုးခံစားခွင့်များ

ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)

အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်)

ကုမ္ပဏီပင်စင်သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင်

အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ

လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်

သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: ဝင်ရောက်ပြီးနောက် မတူညီသော ပရိုဂရမ်များဖြင့် လူမှုဝင်တစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း、ツクイ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းနိုင်သည်။ အစမှတ်မှတ်သင်တန်း (ဝင်ရောက်ချိန်) ／ OJT သင်တန်း ／ On-demand သင်တန်း ／ အကြောင်းအရာအလိုက် ဥပဒေနှင့်ညီသောသင်တန်း ／ ဝန်ဆောင်မှု·အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် သင်တန်း စသည်တို့ပါဝင်သည်။

အကျိုးခံစားခွင့်

＜DC（Defined Contribution Pension） ※ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းသာ＞ဝန်ထမ်းများ၏ ရေရှည်ပိုင်ဆိုင်မှု တည်ဆောက်ရေးကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် Defined Contribution Pension စနစ်ကို ကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။ ＜Job Return ပံ့ပိုးမှုစနစ် ※ အချို့သောရာထူးများသာ＞ မင်္ဂလာဆောင်ခြင်း၊ ကလေးထိန်းခြင်း၊引っ越し ၊ တာဝန်ပြောင်းရွှေ့ ခြင်းစသည့် မရှိမဖြစ်အကြောင်းကြောင့် တစ်ကြိမ်နုတ်ထွက်ခဲ့သူများ ツクイ တွင်ပြန်လည်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေး ဖော်ဆောင်ပေးသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်ဝင်ရောက်သည့်အခါ Job Return ပံ့ပိုးကြေးပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ＜ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အကြောင်းမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့်နေရာ＞ လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် မည်သည့်အကြောင်းအရာမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့် ကုမ္ပဏီပြင်ပ ဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်သည်။

ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု

ကားရပ်နားရှိ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း

လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ

လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့

အနည်းဆုံး ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ ၂ နှစ်

လိုင်စင်/အရည်အချင်း

လိုင်စင်・အရည်အချင်း နာမည် သူနာပြု လိုအပ်သည် ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုအပ်သည်（ AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်လည်း ဝင်ခွင့်ရသည်）

အသက်64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက်ကို အမြင့်ဆုံးအဖြစ်သတ်မှတ်၍ သက်တမ်းသတ်မှတ်ချက်မရှိသော အလုပ်သဘောတူစာချုပ်အတွက် ခေါ်ယူခြင်း။

ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး)

ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်

ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

株式会社ツクイ中国・四国圏

လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ

နေ့ဘက် ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်သို့ သွားရောက် စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ (အိမ်သို့ သွားရောက် သူနာပြု စောင့်ရှောက်မှု / အိမ်သို့ သွားရောက် ရေချိုးဆေးကြောမှု / အိမ်သို့ သွားရောက် သူနာပြုမှု / နေအိမ်တွင် ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု ပံ့ပိုးကူညီ (ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း))၊ နေထိုင်မှုအခြေစိုက် ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုများ (ကြေး ပေး သက်ကြီးရွယ်အို အိမ် / ဝန်ဆောင်မှု ပါသော သက်ကြီးရွယ်အို နေအိမ် / အုပ်စုလိုက် နေအိမ်) စသည်

ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်

Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။

အလုပ်ဌာနမှစကား

ကောင်းမွန်သောအလုပ်သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ပျော်ရွှင်မှုမှသာ ဖြစ်နိုင်သည်!

ထိုအတွက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးမျိုးသော စနစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ဆောင်ရွက်ကာ တစ်ဦးချင်း၏ စွမ်းရည်ကို အများဆုံး အသုံးချနိုင်မည့် ကုမ္ပဏီတည်ဆောက်ရေးကို ကြိုးပမ်းနေပါသည်။

"ကြာမြင့်စွာ ရပ်နားထားပြီးနောက် ပြန်အလုပ်ဝင်ရမည်ကို ရင်ဆိုင်ရန် ကြောက်နေသည်…" "အလုပ်ခွင်တွင် ဝင်ဆံ့နိုင်မည်မဟုတ်ဟု စိုးရိမ်နေသည်…"

ပူပင်မနေပါနှင့်။ အလုပ်ရပ်ဆိုင်းထားသောကာလ ရှိသူများပင်လျှင် စိတ်ပူပင်မှုများ ပပျောက်ကာ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည် ♪

ကမ်ကာ ပတ်ဒ်ဆစ်စမ်နဲ့ အလုပ်လုပ်ရင်းတိုးတက်ပါ!

စမ်းသပ်ကာလ (တူညီသောအခြေအနေဖြင့်) ရှိသောကြောင့် ဖြည်းဖြည်းချင်း အကျင့်ပြုနိုင်သည်!

ကျူတာ စနစ်ပါ သင်တန်းစနစ်ဖြင့် ပြည့်ဝသောပံ့ပိုးမှု!

Tsukui တွင်သာ ရရှိနိုင်သော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ အများအပြားပါ!

Tsukui တွင် သင်နှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ပုံကို ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်!

လွတ်လပ်စွာ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 2

မတည်ငွေ¥3,342,200,000

တည်ထောင်သည့်နှစ်1969

အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)

အမျိုးသမီးများ၏ တက်ကြွစွာ ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းအပြင်၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ၊ ကျောင်းသားများ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ စသည်တို့ကို တက်ကြွစွာ အလုပ်ခန့်ထားပါသည်။ ထို့အပြင် လေဝင်လေထွက်ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တည်ဆောက်ရန်အတွက် မည်သူမဆို အသုံးပြုနိုင်သော အကြံဉာဏ်ပေးသည့် ရုံးခန်းကို ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။

＜အမျိုးမျိုးသော စနစ်များ/အကူအညီရုံးခန်းများ＞

ဂုဏ်ပြု/ဝမ်းမြောက်ငွေကြေးစနစ်・DC စနစ် (အငြိမ်းစားအတွက် ပမာဏသတ်မှတ်ထားသော ထည့်ဝင်ငွေပင်စင်)

အလုပ်ပြန်ဝင်ရေးစနစ်・ဝန်ထမ်းမိတ်ဆက်စနစ်・အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း

ဝန်ထမ်း အလုံးစုံ အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း・စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ရုံးခန်း

＜နှစ်မျိုးလုံး ထောက်ပံ့မှု＞

ကလေးမွေးဖွား/ပြုစုရေး ပျက်ကွက်မှုစနစ်・ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် ဖခင်များ အနားယူရေးစနစ်

ကလေးပြုစုရေး အချိန်တို ကာလစနစ် (မူလတန်း ၄ တန်း အစအထိ)

ကလေးအားလပ်ရက် (ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်မှ မူလတန်း ကျောင်းအပ်နှံချိန်အထိ အများဆုံး ၅ ရက် ယူနိုင်သည်)

အပိုအလုပ်ခွင့်ပြုသည် (ကုမ္ပဏီ၏ စည်းမျဉ်းများ ရှိသည်)

＜အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့မှု/အဆင့်မြင့်တင်ရေး ထောက်ပံ့မှု＞

မတူညီသော နယ်ပယ်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများတွင် စိန်ခေါ်မှုများ ပြုလုပ်နိုင်သည်

အရည်အချင်း ပြည့်မီရေး ထောက်ပံ့မှုစနစ်・သင်တန်းတက်ရောက်ရေး ထောက်ပံ့မှုစနစ် စသည်တို့

အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။

လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်

သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ

GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။

ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)

Hello Work လျှောက်ထားစာမျက်နှာသို့ ဆက်သွားရန် လော့ဂ်အင် သို့ စာရင်းသွင်းပါ

စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။

ဤအလုပ်ကို ကျွန်ုပ်လုပ်နိုင်မလား? ဗီဇာဖြစ်နိုင်ခြေကို ၁ မိနစ်ဖြင့်စစ်ပါ

Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း

လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။

Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။

ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်

38010-32946661

ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။

လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည်

အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
အလုပ်ရှာသူ My Page ဖွင့်နည်း စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)
အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
အနီးဆုံး Hello Work ကိုရှာရန်စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)
ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
အနီးဆုံး Hello Work ကိုရှာရန်စကားပြန်အကူအညီ (အခမဲ့)

※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။

ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။

တိုကျို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒160-0004 東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー13階
03-5361-8722
နာဂိုယာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒460-8640 愛知県名古屋市中区錦2-14-25 あい★彡ワーク8階
052-855-3770
အိုဆာကာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒530-0017 大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル16階
06-7709-9465
ဖူကုအိုကာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-4-2 エルガーラ12階
092-716-8608

တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)

ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/02）

Hello Work မူရင်းကြော်ငြာ

ဘာအလုပ်လဲ?

အသေးစိတ်ကြည့်ရန်

ဒီအလုပ်ကို လျှောက်ထားနိုင်ပါသလား

အလုပ်အကြောင်းအရာ

လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး

အလုပ်လုပ်ပုံ

အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်

အကျိုးခံစားခွင့်များ

လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း

ကုမ္ပဏီအကြောင်း

အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)

လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်

လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည်

အလုပ်ဆက်ရှာရန်

ပြုစုရေး မှ အခြားအလုပ်များ

介護スタッフ★日勤のみОＫ★未経験・無資格者の応募歓迎★

စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း ★နေ့ဆိုင်းသာ★တစ်ပတ်လျှင် ၁ ရက်မှ・တစ်ရက်လျှင် ၂ နာရီမှ ဆွေးနွေးနိုင်★

စောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်း (အဖွဲ့လိုက်နေထိုင်ရေးဂေဟာ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း★အလုပ်ဝင်ဆုကြေးရှိသည်)

အကြီးအကဲပြုစုသူ / အကျိုးခံစားခွင့်များပြည့်စုံ (Nishi-ku Hassamu 6-jo)

အဲဟီးမဲ ရှိ အလုပ်များ

အိမ်သွားစောင့်ရှောက်ရေး / မန်နေဂျာလောင်းစား (မိုင်ရီ မတ်ဆုယာမာ)

လေ့ကျင့်ရေး/အရည်အချင်းပံ့ပိုး ပါဝင်သော အလုပ်များ

အဆောက်အဦ စောင့်ရှောက်ရေး ဝန်ထမ်း (Yasuragi no Ie Kannami)

နေ့စဉ်စောင့်ရှောက်ရေး ယူရာရာ ရေနွေးနွေး ဝန်ထမ်း 【၂၀၂၆ မေလ အသစ်】

အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူ တာဝန်ခံ - သေးငယ်သော၊ အများအပြား-လုပ်ဆောင်နိုင်သော အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှု Comet Miyacho

အုပ်စုအိမ် စောင့်ရှောက်မှုဝန်ထမ်း၊ အိုဆာကာမြို့ အာရှိဆုတ်နယ်