📑 Visa at Batas
Ano ang Specified Skilled Worker Level 1 (Tokutei Ginou)? — Mga Sektor, Exam, at Pagkakaiba sa Technical Intern Training
Huwag malito sa mga lumang impormasyon sa internet — ang pinakabagong gabay para sa 2026
📖 8 min babasahin📅 2026-07-09
"Ano ba talaga ang Tokutei Ginou? Iba-iba ang nakasulat tuwing nagse-search ako."
Si Maria (24) mula Davao, Philippines ay gustong magtrabaho bilang caregiver sa Japan. Noong tagsibol ng 2026, nagsimula siyang mangalap ng impormasyon sa social media at sa Google.
May isang artikulong nagsasabing "14 na sektor ang saklaw." Sa ibang artikulo, "16 na sektor." Sa isang bagong video naman, "umabot na sa 19 na sektor." Pati sa exam — "kailangan ng JLPT N4," "hindi, puwede na ang test na tinatawag na JFT-Basic," "kung natapos mo ang technical intern training, hindi mo na kailangan ng exam" — alin ba ang totoo? Hindi na niya alam.
Nang tanungin niya ang sending agency, isa lang ang sagot: "Ipaubaya mo na sa amin, walang problema." Pero may narinig na si Maria mula sa isang senior na kababayan niya: "Ipinaubaya ko ang lahat nang hindi ko alam ang sistema — pinagbayad ako ng napakataas na fees." Kapag hindi mo mismo naiintindihan ang sistema, hindi mo rin makikilala ang masamang ahensya.
Sa totoo lang, may dahilan kung bakit nalito si Maria. Ang Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker) ay medyo bago pa lang na sistema na nagsimula noong 2019, at paulit-ulit nang pinalawak ang mga saklaw na sektor. Kapag mas luma ang artikulo, mas luma rin ang mga numerong naiwan doon.
Sa artikulong ito, inayos namin sa FAQ format ang pinakabagong rules (Hunyo 2026), batay sa opisyal na impormasyon ng Immigration Services Agency. Para sa mga gustong magtrabaho sa Japan — at sa mga kasalukuyang technical intern trainee — magsimula ka rito.
Ang Tokutei Ginou ay residence status para sa mga dayuhang magtatrabaho bilang "ready-to-work" sa mga sektor na malubha ang kakulangan ng manpower. May Level 1 at Level 2 — sa artikulong ito, ang Level 1, ang entry point, ang pangunahing ipapaliwanag namin.
❓ Mga Madalas Itanong
Q.Ano ang Specified Skilled Worker Level 1 na residence status?
A.Ito ay residence status na nagpapahintulot sa iyong magtrabaho bilang ready-to-work na may "sapat na kaalaman o karanasan" sa mga tinukoy na sektor ng industriya kung saan malubha ang kakulangan ng manpower sa Japan (nagsimula noong 2019). Hindi tulad ng technical intern training, ito ay status na mula sa simula ay "para magtrabaho" — at ayon sa batas, kondisyon ng employment contract na ang sahod ay "pareho o mas mataas kaysa sa Japanese na gumagawa ng parehong trabaho." Ang overtime pay, social insurance, at paid leave ay buong sakop din ng parehong labor laws na umiiral para sa mga Japanese.
Q.Sa anong mga sektor puwedeng magtrabaho? Alin ang tama — "19 na sektor" o "16 na sektor"?
A.Pareho silang tama — iyan ang sagot. Sa ilalim ng sistema, 19 na sektor ang saklaw (noong Enero 2026, idinagdag ang 3 bagong sektor: logistics warehousing, linen supply, at resource recycling). Pero ang 3 bagong sektor na ito ay naghahanda pa lang ng skills test, kaya ang aktwal na pagsisimula ng trabaho ay inaasahang sa mga 2027. Ibig sabihin, sa Hunyo 2026, 16 na sektor ang aktwal na mapapasukan: nursing care (kaigo), building cleaning, industrial product manufacturing, construction, shipbuilding at ship machinery, automobile maintenance, aviation, accommodation (hotel), automobile transport, railway, agriculture, fishery, food and beverage manufacturing, food service (restaurant), forestry, at wood industry.
Q.Ano ang kailangan para makakuha ng Specified Skilled Worker Level 1?
A.May dalawang ruta. 【Ruta 1: Exam】Pumasa sa skills evaluation test ng sektor na gusto mong pasukan + pumasa sa Japanese language test (JLPT N4 o mas mataas, o JFT-Basic = Japan Foundation Test for Basic Japanese). Para sa nursing care sector, may dagdag pang "Nursing Care Japanese Language Evaluation Test." Ang mga exam ay isinasagawa hindi lang sa Japan kundi pati sa ibang bansa — kasama ang Pilipinas, Vietnam, Indonesia, at Nepal. 【Ruta 2: Mula sa technical intern training】Ipapaliwanag sa susunod na tanong.
Q.Totoo bang puwedeng lumipat nang walang exam ang mga nakatapos ng technical intern training?
A.Totoo — may kondisyon. Ang mga nakakumpleto nang maayos ng Technical Intern Training Level 2 (nag-training ayon sa plano nang 2 taon at 10 buwan o higit pa) ay exempted sa Japanese language test, anuman ang sektor. Ang skills test naman ay exempted kung lilipat ka sa sektor na may kaugnayan sa trabahong tinraining mo. Kung lilipat ka sa sektor na walang kaugnayan sa training mo, kailangan mo lang ipasa ang skills test ng sektor na iyon. Para sa mga konkretong hakbang ng application, mga dokumento, at schedule, basahin ang aming artikulong "Paano Lumipat mula Technical Intern Training patungo sa Specified Skilled Worker Level 1."
Q.Puwede bang magpalit ng trabaho?
A.Puwede. Ito ang malaking pagkakaiba sa technical intern training. Sa loob ng parehong work category, puwede kang lumipat ng kumpanya (kung gusto mong lumipat sa ibang sektor, kailangan mong pumasa sa skills test ng sektor na iyon). Pero may mahalagang paalala — sa Specified Skilled Worker, kapag nagpalit ka ng employer, kailangan mong mag-file ng "application for change of residence status" sa immigration, at hindi ka makakapagsimula sa bagong kumpanya hangga't hindi lumalabas ang approval. Maaaring tumagal ang proseso ng 1–2 buwan, kaya kapag magpapalit ka ng trabaho, planuhin muna pati ang gastusin sa pamumuhay habang naghihintay bago ka kumilos.
Q.Ilang taon ako puwedeng magtrabaho? Puwede bang isama ang pamilya ko?
A.Ang Specified Skilled Worker Level 1 ay may limit na kabuuang 5 taon. Sa pangkalahatan, hindi pinapahintulutan ang pagsama ng pamilya. Pero may susunod na hakbang — kapag pumasa ka sa advanced skills test at lumipat sa Specified Skilled Worker Level 2 (kasalukuyang 11 sektor ang saklaw), mawawala na ang limitasyon sa bilang ng renewal ng panahon ng paninirahan, maaari mo nang isama ang asawa at mga anak kapag natugunan ang mga requirement, at mabubuksan ang daan patungo sa permanent residency application. Ang nursing care sector ay hindi kasama sa Level 2 — pero may ibang ruta: kunin ang kwalipikasyong certified care worker (kaigo fukushishi) at lumipat sa residence status na "Nursing Care." Hindi ito status na nagtatapos lang sa 5 taon.
Q.Nag-aalala ako sa buhay sa Japan. May suporta ba mula sa kumpanya?
A.Sa Specified Skilled Worker Level 1, obligado ayon sa batas ang suporta mula sa tumatanggap na kumpanya (o sa registered support organization na pinagkatiwalaan ng kumpanya). 10 item ang nilalaman: ① pre-arrival guidance, ② pagsundo sa airport, ③ suporta sa paghahanap ng tirahan at mga kontrata sa pamumuhay, ④ life orientation, ⑤ pagsama sa mga government procedure, ⑥ pagbibigay ng pagkakataong mag-aral ng Japanese, ⑦ pagtugon sa mga konsultasyon at reklamo, ⑧ pagsusulong ng pakikisalamuha sa mga Japanese, ⑨ suporta sa paglipat ng trabaho kung hindi na maipagpapatuloy ng kumpanya ang employment, ⑩ regular na interview. Hindi pinapahintulutang ipapasan sa iyo ang gastos ng mga suportang ito. Kung "walang anumang suporta" — iyon mismo ay senyales na may paglabag sa rules.
🤝 Saan humingi ng tulong (libre, maraming wika, pwedeng anonymous)
FRESC — Foreign Residents Support Center (Kagawaran ng Katarungan)
Maaaring sabay na ikunsulta ang sistema ng Specified Skilled Worker, mga residence procedure, at mga problema sa workplace.
🌐 English, Chinese, Korean, Portuguese, at 10 pang ibang wika ⏰ Lunes–Biyernes 9:00–17:00
📝 Makipag-ugnayan via web →📞 0570-011000
