Deskripsyon ng trabaho
Suportahan ang pagtatrabaho at pamumuhay ng mga Technical Intern Trainees, Specified Skilled Workers (Tokutei Ginou), at iba pang dayuhang empleyado.
★ Isang mahalagang tungkulin ang paglikha ng kapaligiran kung saan ang mga dayuhang empleyado ay maaaring magtrabaho nang may kapanatagan.
★ Maaari kang maging aktibo bilang isang "tulay" na nag-uugnay sa Japan at ibang bansa habang ginagamit ang iyong kakayahan sa wika.
[Saklaw ng pagbabago sa mga tungkulin: Walang pagbabago]
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Pagtaas ng sahod 1 beses kada taon (Hunyo)
Bonus 2 beses kada taon (Agosto at Disyembre)
May kasaysayan ng 3 pagbabayad ng bonus noong nakaraang taon
Pagbabayad ng gastos sa transportasyon (may mga kondisyon)
Kumpletong social insurance
Overtime allowance
Allowance para sa sertipikasyon (hal. ¥20,000 kada buwan para sa Certified Concrete Engineer)
Housing allowance (hanggang ¥20,000: para sa mga umuupa)
Family allowance (¥5,000 kada anak na dependents na wala pang 16 taong gulang)
Paglalakbay ng mga empleyado at mga pagtitipon ng kumpanya
Mga benepisyo tulad ng taunang upuan para sa Chiba Lotte Marines at Chiba Jets
Mga serbisyo ng benepisyo tulad ng walang limitasyong Netflix
Sistema ng suporta sa pagpapaunlad ng sarili
Pagsingil ng kumpanya para sa mga gastos sa pagkuha ng lisensya sa kasanayan, atbp.
Sistema ng retirement pay
Sistema ng subsidyo para sa medical check-up
Aplikasyon at pagpili
Kinakailangang Karanasan/Kaalaman/Kasanayan atbp.
Kinakailangan
≪Pinahahalagahan ang mga sumusunod na karanasan/kasanayan≫
Mga lisensya/kwalipikasyon: Lisensya sa motorsiklo (mas maganda kung meron) Japanese Language Proficiency Test N2 o mas mataas Paunang kinakailangan: Lisensya sa pagmamaneho ng ordinaryong sasakyan (AT limited ay okay)
Tungkol sa kumpanya
Paggawa at paglalagay ng concrete panel
Isang kumpanya na humahawak ng mga kapansin-pansing precast concrete products sa industriya ng konstruksiyon. Ang mga kliyente ay malalaking general contractors lamang, at mayroon kaming pinakamataas na antas ng benta sa mga kumpanya ng konstruksiyon sa Chiba Prefecture. Maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan dahil ito ay isang lumalagong industriya.
Sa aming kumpanya, mahigit 80 na mga dayuhang empleyado ang aktibong nagtatrabaho. Layunin naming lumikha ng kapaligiran kung saan ang lahat ay maaaring magtrabaho nang may kapanatagan, lampas sa pagkakaiba ng nasyonalidad at kultura. Nais naming humingi ng suporta mula sa aspeto ng pamumuhay at trabaho, upang ang mga dayuhang empleyado ay makapamuhay nang kumportable at makapagtrabaho nang may kapanatagan sa Japan.
Ang aming opisina ay isang bago at malinis na punong tanggapan na natapos lamang 3 taon na ang nakalilipas, na may maliwanag at malinis na kapaligiran. Dagdag pa rito, isang senior na empleyado mula sa Indonesia ang magbibigay ng masusing gabay, kaya kahit ang mga bago sa pagsuporta sa mga dayuhan ay maaaring magsimula nang may kapanatagan.
Ang aming negosyo ay patuloy na lumalago, at ang aming mga kliyente ay pangunahing binubuo ng mga matatag na kumpanya tulad ng malalaking general contractor. Mayroon kaming isang kapaligiran sa trabaho kung saan maaari kang magtrabaho nang may kapanatagan at pangmatagalan.
Ito ay isang perpektong trabaho para sa mga nais gamitin ang kanilang kasanayan sa wika at nais na gumawa ng mga bagay na nakakatulong sa iba!
Sama-sama, lumikha tayo ng isang lugar ng trabaho kung saan ang mga dayuhang empleyado ay maaaring magtrabaho nang mas nakangiti!
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Ito ay trabaho upang suportahan ang mga mamamayan mula sa Indonesia, Pilipinas, Nepal, at Bangladesh.
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/03)
















