📑 在留资格与法律
特定技能1号是什么——领域、考试、与技能实习的区别
不被网上过时信息误导的2026年最新版指南
📖 8 分钟读完📅 2026-07-09
"特定技能到底是什么?每次查到的内容都不一样。"
来自菲律宾达沃的Maria(24岁),希望到日本从事护理工作。2026年春天,她开始通过社交媒体和搜索收集信息。
有的文章写着"对象是14个领域",另一篇文章写着"16个领域",最近的视频又说"已经增加到19个领域"。关于考试也是——"需要JLPT的N4""不,考一个叫JFT-Basic的测试就行""技能实习结业的话不用考试"——到底哪个才是真的,她越看越糊涂。
问送出机构的中介,对方只说了一句"交给我们就没问题"。但Maria听同乡的前辈讲过这样的事:"在不了解制度的情况下全交给别人,结果被收了高额手续费。"不自己搞懂制度,就没办法分辨不良业者。
其实,Maria会混乱是有原因的。特定技能是2019年才开始的较新制度,对象领域曾多次扩大。越旧的文章,留下的数字就越旧。
这篇文章以出入国在留管理厅的官方信息为依据,把2026年6月时点的最新规则整理成了FAQ形式。无论你是想来日本工作的人,还是正在技能实习中的人,都请先从这里确认。
特定技能是为"在人手不足的领域作为即战力工作的外国人"设立的在留资格。分为1号和2号,本文以作为入口的1号为中心进行解说。
❓ 常见问题
A.它是一种可以在日本人手不足问题严重的特定产业领域,以拥有"相当程度的知识或经验"的即战力身份工作的在留资格(2019年开始)。与技能实习不同,它从一开始就是以"工作"为目的的资格,法令规定雇用合同的条件是:工资必须"与从事同等工作的日本人同等或更高"。加班费、社会保险、带薪年假,也全面适用与日本人相同的劳动法规则。
Q.可以在哪些领域工作?"19个领域"和"16个领域",哪个是对的?
A.答案是:都对。制度上的对象是19个领域(2026年1月新增了物流仓库、布草供应(リネンサプライ)、资源循环3个领域)。不过这3个新领域的技能考试还在准备中,实际能开始工作预计要到2027年前后。也就是说,2026年6月时点实际可以就劳的是16个领域:护理、楼宇清洁、工业产品制造业、建筑、造船·船用工业、汽车维修、航空、住宿、汽车运输业、铁路、农业、渔业、饮食料品制造业、餐饮业、林业、木材产业。
A.有两条路线。【路线1:考试】通过想工作的领域的技能评价考试,+通过日语考试(JLPT N4以上,或JFT-Basic=国际交流基金日语基础测试)。护理领域还需额外通过"护理日语评价考试"。考试不仅在日本国内举行,在菲律宾、越南、印度尼西亚、尼泊尔等海外国家也有考点。【路线2:从技能实习转换】见下一个问题。
A.有条件地属实。以良好成绩完成技能实习2号的人(按计划实习2年10个月以上的人),无论转入哪个领域,都免除日语考试。技能考试方面,转入与实习职种相关的领域时可以免除;转入与实习无关的领域时,只需参加该领域的技能考试。具体的申请步骤、所需材料和时间安排,请参阅"技能实习→特定技能的转换方法"一文的详细解说。
A.可以。这是与技能实习的一大区别。在同一业务区分内,可以更换公司(想转到其他领域时,需要通过该领域的技能考试)。但有一个重要的注意点——在特定技能制度下,换工作导致工作单位变更时,需要向入管局提交"在留资格变更许可申请",在获得许可之前不能在新公司开始工作。手续有时需要1至2个月,所以换工作时,请把空白期的生活费也规划好再行动。
A.特定技能1号的在留时间合计上限为5年。原则上不允许家属随行。但是,前面还有路——通过熟练技能的考试转为特定技能2号(目前11个领域适用)后,在留期间的更新次数不再受限制,满足条件即可接配偶和子女来日,也打开了申请永住许可的道路。护理领域虽然不在2号的对象范围内,但有另一条路线:取得介护福祉士资格后,转为在留资格"介护"。它不是一个5年就到头的资格。
A.特定技能1号制度下,法律规定接收公司(或公司委托的注册支援机构)必须提供支援。内容共10项:①事前指导,②机场接送,③协助确保住房·签订生活相关合同,④生活指导培训,⑤陪同办理政府手续,⑥提供日语学习机会,⑦受理咨询和投诉,⑧促进与日本人的交流,⑨因公司原因无法继续雇用时的转职支援,⑩定期面谈。这些支援费用不允许让外国人本人承担。如果"完全没有任何支援",这本身就是违规的信号。
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