工作内容
◇为日间照护中心的使用者提供接送、协助用餐、步行、入浴、康复训练等全方位的护理工作。
◇欢迎能够进行接送业务者＊公司将提供接送指导，请放心。
（工作范围变更）公司规定的业务
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
除正社員外也可利用培训制度
培训制度内容
入职后，在业务时间内实施“入职时导向”、“入职时培训”、“护理技术培训”。
此外，为新入职员工，由教育负责人、咨询窗口负责人2名负责，并规定了与护理主管、管理者的首次、1周、1个月、4个月的定期面谈。
有来自各种立场的支持和咨询体制。
〇资格取得支援制度
实务者研修仅需支付文本费13,000日元即可受训！※外部受训通常需200,000日元左右。
护理福祉士・护理管理师考试对策免费，护理管理师考试费用・交通费・受讲费全额补助。
〇职员间可愉快地聚餐饮酒。
忘年会费5,000日元（每年1次）
迎送会费1,000日元（每年2次）
〇庆吊慰问金
结婚祝金、出産祝金、弔慰金、遗族弔慰金、伤病慰问金、灾害慰问金。
〇员工健康管理
流感预防接种：半额补助上限2,000日元
健康体检：全额补助（每年1次）
〇永年勤続（10、15、20、25、30、35年）
应聘·选拔
需要普通驾驶执照 (仅自动挡可接受)
关于公司
养老保险事业全般。具体而言，我们经营居家照护、上门照护、上门护理、康复、居家照护支援（照护计划制定）以及收费养老院。
提供以康复为重点的护理服务的东证标准上市公司。
其他信息（来自招聘票）
笔试：常识/初中生水平的内容（约30分钟）※分数不直接影响录用结果
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
注册后会立即回到此职位页面。
此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/01）
