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工作内容
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训系统适用于非正式员工。培训内容：入职后的第一个月，在资深员工的指导下进行实践培训。在新员工培训中，教授公司理念、护理基础知识和服务礼仪。还提供在线新员工培训。我们为没有经验、经验有限以及就业中有空白的人提供培训系统。
加薪（每年4月一次）。奖金（每年两次，7月和12月）。提供交通补贴，月度限额20,000日元。获得各种资格的支持。员工社交聚会补贴（10人或以上参与）。内部俱乐部补贴。制服供应。健康检查（每年一次，夜班工作人员每年两次）。长期服务奖。慰问金。
应聘·选拔
关于公司
成立于1999年 目前运营11个设施 包括带护理服务的养老院 居住式养老院 护理小组 以26年的专业知识和高质量的服务支持当地社区
在与当地社区相适应的痴呆症护理方面的26年承诺和专业知识 包括在附属护理人员培训学校获得资格的免费费用 我们为包括初学者在内的每个人创造了充满信心的工作环境
在“易于工作”和“成长”兼备的地方，支持您成为社区的笑容？ ～通过27年的业绩和职业支持，我们支持您的第一步～ ●多元化员工活跃的、明亮开放的工作场所 Sweet Shower Otani 汇聚了从应届毕业生到经验丰富的老员工，乃至外国籍员工等，拥有不同背景的伙伴们共同工作。由于这里有尊重彼此个性，重视“笑容”和“谢谢”的文化氛围，即使是跨行业转职或有职业空白的人也能迅速融入。 ●从无经验・无资格到“终生受用的资格” 即使您“对护理工作感兴趣，但没有资格”，也请放心。Seiyo Kai 的一个显著特点是，您可以在内部学校免费参加“实践者培训”。法人整体支持您在工作的同时提升技能，提高专业性。 您愿意和我们一起，开始将客户的“期待”变为“笑容”的工作吗？我们已准备好通过定期面谈，随时听取您关于“想成为的样子”的咨询，期待您的加入。
其他信息（来自招聘票）
工作卡可作为简历提交 请将简历通过电子邮件发送至下面地址
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/01）
