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工作内容
您将负责以国内事业法人为中心，推进人才介绍解决方案的新客户开拓营销。 - 听取企业招聘课题（人才不足、业务课题等），可视化业务流程和KPI，找出瓶颈 - 基于客户业务、组织及业务流程把握瓶颈 - 研究并提出与客户课题和目标相符的人才解决方案 - 收集和分析项目推进所需数据，研究工作内容 - 主持项目相关人员定期会议，与外部利益相关方协商，达成共识 变更范围：无变更
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
应聘·选拔
所需经验、知识和技能：如有更佳 - 法人营销（新业务开拓、深耕）、派遣员工的注册、匹配、劳务管理、职业生涯咨询
免許・資格名その他の商品販売関係資格 あれば尚可 その他の販売類似関係資格 あれば尚可 貿易実務検定 あれば尚可 宅地建物取引士（あれば尚可） 普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）
关于公司
向日本的外国留学生和国内转职者提供就业支持服务的事业。接纳或部署来自亚太地区的技术人员，或业务扩展运营。进出口业务和离岸开发业务。
随着人才和流通的全球化不断加速，我们通过多元视角和创意，在连接日本与东盟各国的商业领域建立起来，创造新的商业。
在一个可以深耕法人营业的环境中，我们将根据您的经验委以相应的工作。除了在自由度高的环境中大展身手外，将来还可以朝着主导大型项目及新客户开拓项目、并参与营业方针及团队运营相关决策的职位发展。
外国籍人士也在此大显身手，越南人、缅甸人、印度尼西亚人均有出色表现。
通过从新客户开发到深耕营业的一系列活动，与多样化的客户和合作伙伴接触，磨砺谈判能力和沟通技巧，通过应对复杂课题，提升问题解决能力。
由于自己的努力直接关系到公司的成长，这是一个能实实在在感受到巨大成就感的环境。
其他信息（来自招聘票）
* 如果在线申请，无需推荐信。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/05/29）
