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关于公司
建筑业（输电线路建设、维护业务）
重视个人，公司氛围融洽，工作有张有弛，充满活力。 年休120天！ 基本周六日休息！
现有员工大部分都是没有经验的，工作所需的技能可以在工作中边学边以公司全额负担的方式取得。福利待遇充实！！由于属于Resort Trust集团，个人可以利用集团旗下的度假村住宿两天一夜，可供家人、朋友或父母使用。这是一个不受疫情等流行病影响的基础设施事业，工作的前辈们也会亲切地指导，因此公司氛围非常温馨，可以舒适地工作。还可以选择需要过夜的工作，休息日就像在日本各地旅行一样，是工作和娱乐界限分明 Thus, the company is one where work and play are clearly separated.
其他信息（来自招聘票）
☆取得资格并提升技能后，将发放职位津贴和现场津贴☆
支援津贴（支援同行业公司时，1天发放1000日元）
通信津贴（使用个人手机处理公司业务并获得公司许可时，统一发放3000日元）
年末年初红包（公司指定休息日内出勤时・除工资外，1天发放10000日元～20000日元，2023年度实际情况）
☆可直接申请（直接申请时无需介绍信）
如需直接申请，请按本页面右上角的“直接申请”按钮进行申请。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/09/01）
