工作内容
・デイサービスセンタードゥハーベスト内における介護業務等全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーション ・施設公用車での送迎
- 実務経験がない方でも歓迎します。 お気軽にお問い合わせください。
薪资·补贴
工作方式
雇佣·合同
待遇·福利
培训内容：作为人力资源开发和教育的一部分，制定年度计划并实施设施内和设施外培训。此外，为获得资格而参加设施外培训课程提供机构支持，并在培训实施日期提供出勤支持。
年度加薪（基于4月人事评估）、每年两次奖金（7月和12月基于人事评估）、改进补贴产生的临时补贴和特殊临时补贴（工资和奖金的部分增加）、退休福利（5年或以上工龄员工）、各种补贴（职务补贴、资格补贴、赡养补贴、改进补贴等）、外部培训支持、资格取得培训援助和定期健康检查。
应聘·选拔
必需：有老年护理经验
许可证/资格：护理工作者许可证 必须 普通驾驶证 必须（自动挡可接受）
关于公司
日间照顾中心Minori、集体之家Minori、日间照顾中心Do Harvest、Minori居家护理支援事业所、集体之家Minori天神原、小规模多功能型居家护理Minori*
于2005年11月开业。以「收获有意义而美好的生活」为座右铭，尊重每个人的个性，我们力求成为「另一个家」。
其他信息（来自招聘票）
目前，已有多人在此就业。
能够进行日语对话并包括汉字在内具备读写能力的外国籍人士，请与我们联系咨询。
特记事项、年龄限制理由等自由描述内容，如果脱离上下文翻译可能会造成误解，因此在确认准确译文之前，可能仍以日文原文显示。
应聘前确认事项
- 您的在留资格是否允许从事此类工作
- 工资·工作时间·休息日是否符合期望
- 应聘方式·所需材料（Hello Work可能需要介绍信）
- 以特定技能签证应聘时：企业方需要做好接收准备（支援体制、备案等）。应聘或咨询时，请确认企业是否有接收计划
GloJob 不对是否可就业或签证适配做出判定。最终确认请与雇主及专业人士共同进行。
致企业负责人：关于外国人才招聘及特定技能接收准备，请参阅此处 → 面向企业的页面（日语）
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此招聘为公开于Hello Work 网络服务的信息。应聘在外部（Hello Work）进行。GloJob 不判定是否可就业。（最后确认: 2026/10/06）
