はじめての外国人雇用 完全ガイド
「求人を出しても、誰も来ない」
そう感じているなら、今が外国人雇用を
考えるタイミングです。
制度・コスト・手続き、このページで全部整理します。
難しく考えなくて大丈夫。まずは読んでみてください。
多くの企業が同じ状況にあります
求人媒体に出しても応募がない
応募があっても採用まで至らない
採用できても3ヶ月で辞められる
外国人雇用は、その「代替案」ではなく
「戦略的な選択肢」になっています。
全国の中小企業が今、外国人材の採用に動き始めています。
よくある不安
「難しそう」と感じる理由は、だいたいこの5つです。
ビザ種別 かんたん比較
「どれを使えばいい？」30秒で概観できます
2027年4月〜 新制度
育成就労
「未経験でも一から育てたい」
製造業建設業農業
✓ 3年間かけて育成
✓ 監理支援機関が必須（現・監理団体）
✓ 2027年4月施行
△ 手続きがやや複雑
人手不足を根本解決したい企業向け
最もポピュラー ★
特定技能1号
「即戦力をすぐに採りたい」
14業種対応
✓ 試験合格者はすぐ戦力
✓ 登録支援機関に委託可
✓ 既に多くの企業が活用中
△ 試験・日本語要件あり
製造・介護・飲食など幅広い業種
技人国
「事務・IT・通訳など」
ホワイトカラー系
✓ 監理団体が不要
✓ 直接雇用できる
✓ 学歴・職歴要件で判断
△ 学歴・職歴の審査あり
IT・サービス・商社など
「どれが自社に合うか分からない」場合は…
→ 1分ビザ判定で自動診断するはじめかた
難しく考えなくて大丈夫。
たった3ステップです。
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業種別ガイド
あなたの業種では、まず何から始める？
おすすめ制度
育成就労 または 特定技能1号
相談する専門家
監理団体（2027年4月以降は監理支援機関）
専門家に依頼〜入社までの期間
4〜8ヶ月
※ 相談開始から入社日までの目安
採用にかかる初期費用（1人あたり）
60〜120万円/人
※ 採用費・監理費・渡航費・支援費等の合計概算
最初の一歩
監理団体に相談し、受入枠の確認から始める。育成就労での受入れには、2027年4月以降「監理支援機関」の許可が必要。
グロジョブで今日から始められます
まず相談する。それだけで十分です。
ツール・相談・専門家紹介、すべて無料です。
採用開始まで、グロジョブが伴走します。
✓ 相談・ツール利用はすべて無料 ✓ 審査済みパートナーのみ掲載 ✓ 問い合わせは3分で完了