Deskripsyon ng trabaho
Batay sa mga teknikal na dokumento ng proyekto, tutukuyin ang saklaw ng trabaho. Maghahanda para sa paghihiwalay ng kagamitan/sistema at susuriin ang katumpakan at pagiging angkop ng lockout/tagout. Magsasagawa ng audit ng mga umiiral na lockout/tagout alinsunod sa mga lokal na tagubilin at magrerekomenda ng mga hakbang sa pagwawasto kung may matuklasang hindi pagkakapare-pareho. Gaganap bilang isang technician sa pamamahala ng trabaho gamit ang mga itinatag na pamamaraan, kabilang ang Work Authorization Form (WAF) at tagout. Gaganap ng iba pang kaugnay at karagdagang mga tungkulin. (Saklaw ng mga pagbabago: sa loob ng saklaw ng Job Description Annex 1 ng Collective Labor Agreement) ※Petsa ng Pagtatapos ng Rekomendasyon ika-14 ng Hulyo, 2027 ※Panggitnang Takdang Petsa Ang ika-1 ng bawat buwan (kung Sabado, Linggo, o holiday, sa susunod na araw ng trabaho) ※Para sa mga ipadadala sa koreo, ang mga deadline ay dapat dumating sa registration desk ng 17:00 ※Ang petsa ng pagtatapos ng rekomendasyon ang magiging deadline ng pagtanggap sa labor management window.
Sahod at allowance
Paraan ng pagtatrabaho
Trabaho at kontrata
Benepisyo at welfare
Aplikasyon at pagpili
Kasanayan sa wikang Ingles: LPL Level 1-2 (tingnan ang mga espesyal na tala) - Kinakailangan
Tungkol sa kumpanya
Stationed military labor business na may kaugnayan sa U.S. Navy Sasebo Base 'MP'
Ang employer ay ang bansa at ang user ay ang U.S. military. Nagsusumikap kami na palakasin ang pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan.
Iba pang impormasyon (mula sa posting)
Selection results will be notified by the US military
Ang ilang detalye (tulad ng mga espesyal na tala o dahilan ng paghihigpit sa edad) ay maaaring manatili sa orihinal na Japanese hanggang sa makumpirma ang tumpak na salin, dahil ang pagsasalin sa mga ito nang wala sa konteksto ay maaaring baguhin ang kahulugan.
Bago mag-apply
- Kung pinapayagan ng inyong residence status ang ganitong trabaho
- Kung tugma sa gusto ninyo ang sahod, oras, at araw na walang pasok
- Paano mag-apply at anong dokumento ang kailangan (maaaring humingi ang Hello Work ng referral letter)
- Kung mag-a-apply gamit ang Specified Skilled Worker visa: kailangan ng kumpanya ng paghahanda sa pagtanggap (support system, notification, atbp.). Kapag nag-apply o nagtanong, alamin kung may plano silang tumanggap
Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility o pagiging angkop ng visa. Mangyaring gawin ang huling kumpirmasyon kasama ang employer at isang propesyonal.
Para sa mga employer: tingnan dito ang impormasyon sa pag-hire ng dayuhang talento at paghahanda sa pagtanggap ng SSW → Pahina para sa employer (Japanese)
Pagkatapos mag-sign up, babalik ka agad sa trabahong ito.
Ang listing na ito ay impormasyong nakapaskil sa Hello Work Internet Service. Ang aplikasyon ay sa labas (sa Hello Work). Hindi hinuhusgahan ng GloJob ang work eligibility.(Huling check: 2026/07/16)
















